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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【浜松町】制作ディレクション／リーダー候補◆WEB制作物・広告クリエイティブなど◆残業月平均25h程
～有休を取得しやすい環境／港区ワークライフバランス推進企業認定／年間休日122日～
■募集背景
当グループの店舗リース事業・不動産事業・コンサルティング事業は、多くの企業様からご支持をいただき、契約数ならびに反響数が年々増加しています。制作チームはそれら事業を外部へより分かり易く、顧客の課題解決に向けた提案をしていくための資料や、WEB制作物・広告クリエイティブを担っており、我々の根幹にあるより多くの出店支援を実現するための事業活動に貢献をしております。さらに、マーケティング領域におけるUI／UXにおける支援を通じて、社内外の課題解決や、事業の最大化に向けたプロジェクトにも参加し、様々な提案を行います。制作物の納品で終わりではなく、その先にあるマーケティング領域での広告担当やインサイドセールスとの連携をもってマーケティング部のそれぞれを強みをシナジーとし、それら事業活動を推進できる、新しいメンバーを迎え、さらなる事業成長を加速させたいと考えています。
本ポジションでは、不動産・出店支援・コンサルティング領域・人材支援などの様々な事業に携われ、制作に限らずPRやマーケティング分野など広く関われる環境で、自身のスキルと事業のスキルを同時に向上させながら活躍できる環境です。
今回、新たに制作ディレクションを担える責任者候補を採用し、制作メンバーのマネジメントを行いながら、クリエイティブを通じたリード獲得と事業成長を加速させたいと考えています。
■業務内容
◎制作ディレクション
・社内制作物（Web・資料）の品質管理・進行管理
・LP・バナー・動画などの制作指示・フィードバック
・制作メンバーマネジメント（現在２名）
・社内外のクリエイティブリソース管理
◎マーケティング連携
・UI／UX支援を通じた施策改善
・広告担当・インサイドセールスとの協力による制作物のPDCAサイクル推進
・事業課題の解決に向けたクリエイティブ提案
◎プロジェクトマネジメント
・制作スケジュール策定・タスク管理
・社内関係者との調整・報告業務
・成果測定・改善施策提案
◎ブランドマネジメント
・クリエイティブの統一・ブランドガイドライン策定
・社内メンバーのデザイン意識向上・トレーニング支援
■組織構成
マーケティング部：計4名
変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：グループ企業を含む会社の定める場所（本社・支店）、並びに自宅での在宅勤務 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR浜松町駅北口徒歩約2分 ※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です ■在宅勤務制度あり／一部リモート 頻度は部署によって異なります。また、勤務場所は自宅のみとなります。 ＜転勤＞ 当面なし ※入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性はあり※事前に説明・相談いたします ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 420,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：30,000円／月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士） ■資格取得支援（参考書購入費1万円まで／補助取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ） ＜その他補足＞ ■時短勤務制度（介護／育児） ■扶養手当：配偶者10,000円／月、第一子5,000円／月、第二子以降2,000円／月 ■確定拠出年金（401K） ■業績手当・出張手当 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内図書館 ■リファラル採用（従業員紹介奨励金あり） ■格安自販機設置（半額会社負担） ■大型休憩スペース（食堂として使用可能） ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇 ※入社6カ月間の有休前借制度あり（上限3日） ※男女問わず育児休暇の取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web・紙媒体における制作ディレクションの経験 ・UI／UXデザインに関する基礎知識 ・社内外の関係者との調整・ディレクションスキル ■歓迎条件： ・Web広告やマーケティングに関する知識 ・データを活用したクリエイティブ改善の経験 ・チームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 店舗流通ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング20F |
| 事業内容 | 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、 店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、 2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、 一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 ----------------------------- ■店舗リース事業 ■工事事業 ＜TRNグループ(子会社)＞ ■TRNシティパートナーズ株式会社 ■TRNインベストメント・マネジメント株式会社 ■TRN Capital Management 株式会社 ■TRN Global Career 株式会社 ----------------------------- |
| 代表者 | 戸所 岳大 |
| URL | https://trn-g.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,100百万円 |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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