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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【茨城/鹿島※未経験歓迎】木材メーカーでの技術開発・生産技術等◇27年工場新設/研修期間中家賃負担無
【27年鹿島第一工場開設/手当充実/本社研修中は本人の家賃負担なし(家具家電付き社宅を提供)/帰省時交通費負担あり/年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー】
◎住宅など様々な建築物で使われる木材の技術開発職!
◎コア技術「乾燥技術開発」や他部署の技術支援などを行います!
◎木材業界経験は不問!研修をしっかり行いますので【未経験歓迎】です!
■採用背景:
27年開設に向けて鹿島第一製材工場を建設中です。開設後にご活躍いただくため、採用をいたします。
■仕事詳細
・木材乾燥技術開発
・乾燥データ分析、技術指導
・工場支援:品質向上、コスト削減、JAS認証
・営業支援:クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応
・新商品開発のための技術開発、支援
■業務詳細
・乾燥技術は木材の耐久性等向上には欠かせない当社のコア技術です。それらの技術開発となり製品レベルにダイレクトに影響するやりがいのある業務です。
・技術開発には製品加工の装置や工程設計も含まれます。そのため加工現場での検証やデータ収集、更には設備導入や現場支援など机上だけにとどまらい業務の幅にやりがいを感じれます。
■入社後の業務内容(研修)
・27年の工場開設まで:木材に関する基礎知識の習得。 本社にて実地研修(木材乾燥を行っている工場)を行います。
本社研修中は本人の家賃負担なし(家具家電付きの社員寮を案内。帰省時(GW・お盆・年末年始)の帰省交通費も負担します)。
・2年目:木材乾燥に関する知識、技術の習得。 調査、データ分析を先輩社員について学習
・3年目以降:指導を受けながら自身で業務を担当※1年目以降、木材乾燥の業務に従事していただきます。また経験者は能力に応じて業務を担当していただきます。
※新卒の方も配属されている組織の為、業界知識はなくても問題ございません。
■本ポジションの魅力
同社生産技術職は分業制ではなく1名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅:JR線/新広駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鹿島工場 住所:茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅:東関東高速バス・鹿島線/鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後は本社で研修いただき、27年の鹿嶋工場開設後はそちらにご異動いただきます。本社研修時は、ご本人家賃負担なし(家具家電付き社員寮を案内)。 帰省時(GW・夏季休暇・年末年始)の交通費負担有。 <転勤> 当面なし 鹿島工場勤務後の転勤は想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~235,000円 <月給> 198,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回※前年度の賞与実績:5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月30,000円迄 家族手当:■補足事項に記載あり 住宅手当:■月18,000円まで 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■雇用延長制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTがメインとなります。 ■各種通信教育支援制度が整っております。 <その他補足> 資格手当、財形貯蓄、社員食堂(一食200円)、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度(5年毎)、体育文化会活動支援制度、研修棟(宿泊棟)、社員旅行、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、子供手当(扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目25,000円、3人目45,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ) ※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(土・日、月1日土曜出社有り)祝日 ■GW、夏季、年末年始 ■有給休暇制度、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■必須条件: ・当業界や職種(生産技術や開発、設備保全等)にご興味のある方 ※研修が充実しておりますので未経験でも歓迎いたします!! ■歓迎条件: ・製品開発/生産管理/設備保全・メンテナンス/生産技術(製造ラインの構築、工程設計、設備導入)の経験のある方 ※上記サポート役の業務経験でも応募OKです |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中国木材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒737-0134 広島県呉市広多賀谷3-1-1 |
| 事業内容 | ■概要:住宅構成用部材の製造販売事業。広島県に本社を置く地場優良企業となります。全国展開した物流ネットワークを使った即納体制で全国に部材を供給、さらに住宅の設計図を基にあらかじめ構造材の接合部加工を行うプレカット加工を自社で行い、お客様のニーズに応じ行っています。製造から物流までの一貫した体制を持つことが特長であり、コストパフォーマンスに優れる高品質な住宅づくりを支えてます。 ■事業概要:木材製材及び物流・販売、乾燥材・集成材の製造販売、プレカット加工、原木及び製材製品の直輸入、バイオマス発電 ■取扱製品:「乾燥材」ドライビーム、「集成材」ラミナビーム、国産スギとベイマツを組合「異樹種集成材」ハイブリッドビーム ■特長 【11000haの自社林を所有し国産材を植林・育成】 輸入材ばかりではなく、中国木材では国産材の活用にも積極的に取り組んでいます。現在日本の林業は、採算面の難しさから事業維持が難しい状況にあります。当社では国内で大量に植林されてきたスギを素材として活用する、異樹種集成材を製品化し需要を開拓。また原料の安定確保のため南九州を中心に全国に自社林を保有しています。現在自社林の面積は11000ha。これは東京山手線の内側よりも大きな面積です。森林資源の整備や温室効果ガスの削減にも取り組んでいます。 【海外からの直輸入システム】 北米から直輸入で原木を仕入れています。常に最大規模の原木専用船6隻が、北米と日本を往復しており、1ヶ月に6~8隻のペースで原木を運んできます。さらに、この大型船舶による大量輸送を最大限に活かすため、大型原木船専用の岸壁を自社内に建設し輸送体制を確立しています。 【バイオマス発電プラントで原木を余さず活用】 製材の副産物である木材チップは製紙原料などに活用されるほか、全国5ヶ所の生産拠点でバイオマスプラントを併設し、オガ・木片・樹皮などを燃料として発電を行っています。また近年海外において、森林の香りが持つリラックス効果が注目を集め、その成分フィトンチッドを豊富に含むヒノキの需要が急増中。これに対応して当社の特販部でも、ヒノキ製品などの輸出事業を展開予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chugokumokuzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 125,733百万円 |
| 従業員数 | 2,269名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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