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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/1/11(日)
【この求人を要約すると…】
・【未経験歓迎】ポテンシャル採用！手厚いOJTあり
・【働き方◎】7時間勤務・残業少・産育休取得実績あり
・【安心感】他職種との関わりもスムーズでノンストレス
【年休123日／定時退社も可能♪】入退職手続き ・給与計算・社会保険手続き・産育手続きなど
具体的な仕事内容
お任せするのは…
━━━━━━━━
・労務管理
・入退職手続き
・給与計算
・社会保険手続き
・産育手続き など
～入社後の流れ～
▼OJT研修
先輩がそばにつき、OJTで少しずつレクチャー。
まずは入退職手続きなど、覚えやすい業務から始めていただきます。
▼少しずつ成長！
慣れてきたら、給与計算や社会保険手続きなど、労務の専門性を高められる業務へとステップアップ。
▼将来的には…
経理や人事など、活躍の領域を広げるチャンスも。
一歩ずつ成長していける環境なので、未経験の方も無理なく挑戦できます◎
【評価制度について】
当社では、3つの軸をもとに評価を行っています。
年3回の目標設定・振り返り面談を実施し、その結果を踏まえて昇給や昇格につながる仕組みです。
日々の頑張りがきちんと評価される環境を整えています！
【働きやすさも◎】
休憩は、しっかり1時間。
交代制のため電話対応はなく、気兼ねなくリフレッシュできます。
休憩スペースには電子レンジやテレビなどを完備しており、落ち着ける時間を過ごせます◎
【ライフステージが変わっても安心】
育休・産休の取得実績が豊富で、男性も半年間の育休を取得した例があります。
介護休暇なども柔軟に対応しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられる環境です。
当病院について
━━━━━━━
当院は、地域の精神医療を担う中核病院として、「敷居の低い、癒しの場」となることを目指しています。
精神科医療は、患者さま一人ひとりの状態や背景に寄り添い、方法や期間も丁寧に調整しながら進めていくもの。
多職種がチームで連携し、患者さまのライフクオリティ向上に取り組んでいます。
チーム／組織構成
配属先には、現在5名（50代2名、30代3名）が在籍。
全員が中途入社＆未経験者も多く、馴染みやすいチームです。
＼お答えします！／
Q.どんな雰囲気？
フレンドリーなメンバーばかりです。
時にはお歳暮のお菓子を一緒に食べるなど、あたたかな雰囲気で仕事をしています。
Q.飲み会はある？
基本的に実施していません（プライベートを大切にしています！）。
もちろん仕事中は、声を掛け合いながら、協力して業務を進めています。
オンオフのバランスが心地良い点も魅力です◎
【社員インタビュー1】Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？ Tさん 労務事務
すべての業務を覚えるまでは、数年を想定しています。ゆっくり時間をかけて成長していただけたらと思いますので、未経験者の方もぜひ安心してご入社くださいね。
【社員インタビュー2】Q.働き方はどうですか？ Tさん 労務事務
実働が7時間と短めですし、繁忙期以外はほぼ定時退社で、残業しても30分ほど。夏休みや年末年始休暇もきちんと取れるので、家族との時間も大切にできています。プライベートと両立しながら働けるのが嬉しいです。
【取材レポート】
居心地の良さが、働き続けたい理由に。
取材を通して印象的だったのは、「人に優しい」空気が職場全体に根付いていること。
精神科医療を支える職員が多いだけに、相手の話にしっかり耳を傾け、丁寧に関わる姿勢が自然と浸透しているそうです。
そのため、他職種とのコミュニケーションでストレスを感じる場面が少なく、居心地の良さにつながっているといいます。
お話を伺ったTさんも、前職と比べて働きやすさを実感している一人。
結婚を機に加古川へ転居し、将来のライフプランを見据えて同院へ。
豊富な手当はもちろん、サンダル支給など細やかな制度の充実に、「長く働ける場所だと感じています」と笑顔で語ってくださいました！
【取材レポート_やりがい】
職員からの相談に応えられたとき、「ありがとう」の言葉を直接もらえるのが、この仕事の大きなやりがい。
就業規則や社会保険などの知識を活かして、誰かの不安を解消できる瞬間がたくさんあります。
また、手続きが期限通りに完了するたびに達成感があり、自身の成長も実感しやすい環境です。
【取材レポート_きびしさ】
法改正による新しい知識のアップデートが欠かせないため、学び続ける姿勢が求められます。
ただし、わからないことは社労士の先生に相談でき、周囲のサポートも手厚い環境です。
一つ一つ乗り越えることで、労務の専門性を着実に高めていきましょう！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間3カ月（条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8:50～16:50 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：35時間00分 休憩時間：60分 【平均残業時間】月10時間 未満 |
| 勤務地 | 【転勤なし／車通勤OK＆駐車場完備】 ■関西青少年サナトリューム 兵庫県神戸市西区岩岡町西脇838番地 ＜アクセス＞ ・第二神明道路 大久保ICより車で10分 ・JR西明石駅、大久保駅より送迎あり（1時間に2本） ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給20万9000円～25万7300円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与5カ月分 ※給与は経験・資格等により優遇します 【手当・インセンティブ】 ■通勤手当（上限月15万円） ■残業手当 ■家族手当 ■保育手当（月額上限2万円までの実費支給／賞与支給時に支給） ■宿直手当（1回につき1万440円以上支給） 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （6月・12月 ★5カ月分支給） 【昇給回数】 年1回 【昇給】 （4月） 【入社時の想定年収】 333万円～415万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続2年以上対象） ■再雇用制度あり（65歳まで） ■マイカー通勤可（駐車場無料） ■JR西明石駅、大久保駅より送迎あり ■休憩室完備（電子レンジ、ケトル、洗面台、テレビなど） ■サンダル支給 ■ハッピーパック（神戸市勤労者福祉共済制度／永年勤続への祝い金、抽選で食事権付与など） |
| 休日・休暇 | 【年間休日】123日 【休日・休暇】 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （年間12日以上／入社半年後に付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （男女共に取得実績あり） ■介護休暇 ■看護休暇 ※土・日出勤が月1～2回発生することがありますが、必ず平日に代休を取得いただきます。 ＼職員の声／ Tさん「有休も取りやすく、私自身、昨年は付与日数を使い切るほどお休みをいただきました。体調不良や家庭の急用時なども、他のメンバーと協力してフォローし合っています」 |
| 応募資格 | 【未経験歓迎／学歴不問】自ら進んで仕事を進められる方 ★ポテンシャル重視の採用です！ ……………… 未経験歓迎！ ……………… 自ら進んで仕事に取り組める方であれば、これまでの経験やスキルは問いません。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！ ＜活かせるスキル＞ ・事務経験 ・FPなど労務に活かせる知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団東峰会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-2403 兵庫県神戸市西区岩岡町西脇838 |
| 事業内容 | ■事業内容： 精神障碍者のグループホームの運営と社会復帰支援事業所の運営 ■ビジョン： 私たちは精神科医療を入院中心には考えていません。 身体的な治療法だけでなく、リハビリテーションや様々な支援を通じて精神障害を持ちながら世間に生きるために何が必要であるかを考えてきました。 たとえ入院しても長期間の入院にはしないこと、できるだけ苦痛の少ない入院にすること、再入院を減らすことを考えてきました。 また、生活の中で治療を行うための最良の選択は何かを、一緒に考えてきました。 職場自身の家族が安心して治療を受けられるところ、それが私たちのめざす医療です。 ■特徴： 私たち医療法人社団東峰会、関西青少年サナトリュームは、ゆったりとした空間でゆっくりと心によりそう治療と看護を目指しています。 作業療法、デイケア、ソーシャルワークなどのリハビリテーションと温かいコミュニケーションを大切にし、患者さんとそのご家族と共に歩む医療を提供しています。 ■風土： 優秀で熱意あるスタッフに恵まれていますし、職場環境は明るく伸びやかで和気あいあいとしています。 |
| 代表者 | 理事長 瀬川 義弘 |
| URL | http://www.tohokai.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2,749百万円 |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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