【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】☆【福岡／博多駅】ICT・WEBアプリケーション開発◆平均残業20H◆充実した研修制度・環境◎◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


☆【福岡／博多駅】ICT・WEBアプリケーション開発◆平均残業20H◆充実した研修制度・環境◎◆


【時間外手当全額支給／昇給・賞与あり／充実した制度・環境◎／パナソニック健康保険組合への加入】

●業務例：
・音声プッシュ通知機能
　IoT家電と連携し、洗濯終了や部屋の温度上昇などのお知らせを、音声アナウンスする機能の開発
・運行管理システムのリプレイス
　車両管理システムの既存機能の解析、新規システムの設計・実装・評価・リリース

●技術領域：
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発　
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発　
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス　
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援及びコンサル

【モデル年収】
年収430万円／25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収485万円／30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収630万円／40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

【当社の魅力】
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】