正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京】パッケージデザイナー◆一般用医薬品トップクラス/リポビタンD・パブロン等有名製品多数
【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア/「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発/福利厚生充実】
【はじめに】
今回は、一般用の医薬品・健康食品などを展開する当社にて、パッケージのデザイナーを募集します。ブランドの顔となるパッケージデザインを通して、消費者の購買意欲を高め、ブランド価値向上に貢献していただきます。
【業務内容】
■パッケージのデザイン考案:
市場調査・トレンド・ターゲット顧客の分析結果に基づいて、ブランドアイデンティティを体現した、魅力的で革新的なデザインを考案いただきます。
デザインの完成度だけでなく、印刷工程や材質の特性を考慮した、実現可能性の高いデザインを提案いただきます。
チームメンバーや外部デザイナーと連携し、レビューやブラッシュアップを重ねながら魅力的なデザインを考案いただくことを期待します。
【手掛ける製品】
一般用の医薬品や健康食品がメインです。既存商品のリニューアルから新商品開発まで多岐に渡ります。
【魅力ポイント】
■国内トップクラスの製品に携われる:
リポビタンDやパブロン、ヴィックスなど、ドラッグストアなどで良く見る有名製品を多数輩出している大手医薬品メーカーです。
パッケージデザインのご経験を活かして、多くのお客様に選ばれるデザイン作りに貢献することができます。
■充実した福利厚生:
賞与や貯蓄財形、共済会、資格取得支援制度など、福利厚生が充実しています。長期就業もしやすい環境です。
【募集背景】
当社は創業以来、お客様に愛される商品を提供することに邁進し、成長を続けてまいりました。近年、市場競争の激化や顧客ニーズの多様化に伴い、ブランド価値の更なる向上が急務となっています。既存商品のリニューアルに加え、新規顧客層への訴求を目的とした新商品開発も予定しており、ブランド全体を包括する、一貫性のあるデザインシステムの構築を目指しています。そのため、高いデザインスキルとブランド理解を持ち、チームワークを重視しながらプロジェクトを推進していくことができる、経験豊富なパッケージデザイナーを募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区高田3-24-1 勤務地最寄駅:都電荒川線・JR山手線・東西線/学習院下駅・高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中野事業所 住所:東京都中野区中野中野二丁目24番11号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤は発生いたしませんので腰を据えて長期的に就業可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■賞与:年2回※但し、業績等の理由により変動 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※規定に伴い支給 寮社宅:独身寮(入寮条件有)/転勤者社宅 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 継続雇用制度(勤務延長) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■以下を想定しております。 階層別研修(新入社員研修、主任研修、主事研修)、年代別ライフプラン研修、部門別研修など <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員共済会 ■確定給付年金 ■確定拠出年金 ■団体定期保険 ■永年勤続表彰制度 ■時短制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■裁量労働制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜 日曜 祝日※年に1~2回土曜出勤の可能性があります。 ■その他(リフレッシュ/特別/ストック休暇制度 他) ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社と同時に10日間付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・パッケージデザイン開発の実務経験(医薬品・化粧品・食品) ・Adobe Illustrator/Photoshop のスキル(目安:使用経験3年以上レベル) ■歓迎条件: ・商品開発経験 (デザインコンセプト設計、ユーザー調査、デザイン実装) ・パッケージに関する印刷や製造の知識 ・外部デザイナーとの協働経験、アートディレクション |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大正製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-8633 東京都豊島区高田3-24-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 1912年創業、1928年設立の総合医薬品メーカーで、セルフメディケーション事業と医薬事業の2本柱を展開しています。セルフメディケーション事業では、OTC医薬品(市販薬)を中心に、健康食品やスキンケアなど約40ブランドを展開し、「リポビタン」「パブロン」「リアップ」などカテゴリーシェアNo.1製品を多数保有。医薬事業では、整形外科疾患、代謝性疾患、感染症、精神疾患を重点領域とし、抗生物質「クラリス」、糖尿病治療薬「ルセフィ」、TNFα阻害薬「ナノゾラ」などを自社開発をしています。 【事業内容】 ■セルフメディケーション事業: 100年に及ぶノウハウの蓄積と強固なブランド力により、多くの方々から支持されてきた同社の主力事業です。 ■医薬事業: 研究開発志向型企業として自社開発による創薬に取り組み、複数の新薬を展開してきました。現在は中高分子へと創薬研究の幅を広げており、アンメット・メディカル・ニーズに応える創薬を目指しています。 ■海外事業: 日本市場で圧倒的なシェアを誇るドリンク剤「リポビタンD」は1963年から海外進出を開始。 2009年に米国BMS社のアジアOTC医薬品事業を買収して以来、アジア地域を中心にM&Aやブランド買収を行い、OTC医薬品を中心に事業のプラットフォームを拡充してきました。2019年には、ベトナムのハウザン製薬を子会社化し、東南アジアの基盤のさらなる強化をはかった一方で、 伝統と歴史によって築きあげられたトップブランド製品を有するフランスのUPSA社を子会社化し、フランスを中心に東欧を含む欧州諸国における強固な事業基盤を獲得しました。 現在では、80を超える国と地域で大正製薬グループの製品が販売され、世界各国の生活者の健康増進に寄与しています。 【特徴・強み】 強みは「OTC医薬品市場での圧倒的なブランド力」と「研究開発力」です。国内OTC市場でトップシェアを誇り、リポビタンやパブロンなど長年支持されるブランドを保有。さらに、研究開発型企業として、アンメット・メディカル・ニーズに応える創薬に注力し、モダリティの多様化や産官学連携による新技術導入を推進。海外展開にも積極的で、欧州・アジアでのM&Aやブランド育成によりグローバル基盤を強化しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上原 茂 |
| URL | https://www.taisho.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年5月 |
| 資本金 | 29,837百万円 |
| 売上 | 301,381百万円 |
| 従業員数 | 2,172名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | ・医療機関 ・薬局 ・ドラッグストア など |
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