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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【横浜】鉄道信号装置関連のシステム設計(ハードウェア)◇プライム上場/交通インフラ設備の製造メーカー
~電気設計の実務経験がある方へ/東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です~
■職務内容:
鉄道信号装置関連のシステム設計技術者(主にハードウェア)を募集します。鉄道信号システムである運行管理装置、インフォメーション装置などの機能仕様に関わるシステム設計(顧客との仕様打ち合わせ、仕様書作成等)、または図面作成などのハードウェア設計を担当していただきます。運行管理装置は線区内の列車の運行をコントロールする心臓部となる装置です。またインフォメーション装置は様々な人に主要な情報を提供する重要な装置となります。
鉄道に興味のある方、インフォメーション装置に興味のある方は是非応募してみてください。鉄道やインフォメーション装置の専門知識がなくても一般的な電気設計の知識があれば十分活躍できます。分からないことがあっても現設計担当の社員が丁寧に指導にあたります。自分が設計した装置が公共機関で役立つところを実感できる仕事です。
<業務内容詳細>
・システム設計 顧客との仕様検討、システム仕様書・製品仕様書の作成、設計審査
・電気回路設計 図面作成、設計審査
・データ作成、試験手順書作成、試験
■同社の魅力:
・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数(連結)約2000名を誇る優良老舗メーカーです。
・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。
・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。
・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅:JR線/鶴見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~790万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~390,000円 <月給> 300,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(男・女) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:70歳までの再雇用制度を導入しております。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■保養所(外部に委託) ■育児休業:最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可(ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり) ■育児短時間勤務:最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可 ■介護休業:同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可 ■介護短時間勤務:最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、夏季休暇(連続9日)、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、最大20日間)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(連続14日)、フリーバカンス休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・電気設計の実務経験がある ■歓迎条件: ・鉄道・インフォメーション関係の仕事に興味があり、社会貢献したいと考えている方。 ・仕様策定などの上流設計で活躍をしたいと考えている方。 ・様々な人たちと関わりながら大きな規模の装置を作り上げることに喜びを感じられる方。 ・CADを使用した設計実務経験がある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社京三製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 |
| 事業内容 | 【東証プライム上場・創立100周年を迎える老舗の鉄道信号メーカー】 ■事業内容: 各種制御システム、電気機器の設計・製造・販売について、3つの事業を柱に取り組んでいます。 -鉄道信号システム事業 -交通管理システム事業 -パワーエレクトロニクス事業 ■特徴: 〈安定した財政基盤と高い成長見込み〉 信号ビジネスは、各種システムを通じて鉄道輸送・道路交通の安全を支えています。 また、日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、 IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、 半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。 〈ものづくりに対する実績と信頼〉 創業以来100年にわたって、ものづくりを通じて社会に大きく貢献しています。 様々な「国産初」「世界初」を生み出し、数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。 また、「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、 「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りをもっています。 〈社員が長く働き続けられる会社〉 弊社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。 離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1917年9月 |
| 資本金 | 6,270百万円 |
| 売上 | 72,916百万円 |
| 従業員数 | 1,245名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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