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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【大阪】フィールドエンジニア（ホーム＆小型エレベーター）年休132日／夜勤なし／業界トップ級シェア
～家族を大切にできる会社（休日数の多さ・給与の安定性・企業の安定）／夜勤なし／若いうちから活躍の場を与える風土／Panasonicグループ～
・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。
★子ども、お年寄り、病気やケガを持つ人・・・、あらゆる人がエレベーターで不便なく、思うままにスムーズに移動できる世の中をともに作るチャレンジをしましょう！★
■業務内容：
・ホームエレベーター・小型エレベーターのフィールドエンジニアを担当いただきます。
・主な業務は全国の同社認定サービス店の現場指導、状況に応じた認定店フォロー（据え付け、保守、修理等）です。
■業務の特徴：
・戸建て用エレベーターや施設用小型エレベーターは非住宅用とは違い、業務時間は原則として日中に限定されます。天災等非常時を除き、定期的な夜勤がないことが特徴です。
・各営業所で担当が分けられており、エリア内で業務が完結することが多いため、宿泊を要する出張等は原則としてございません。
■採用背景：
・同社商品はユーザー様とメンテナンスを通してつながり続ける商品です。商品を購入いただいたユーザー様が増えるに従い、アフターサービス部門をより強化する必要があるため採用を行っております。
■パナソニックエレベーターの魅力・特徴：
（1）ホーム／小型エレベーターともに国内シェアトップレベルの提案・施工実績
・ホームエレベーターの国内市場シェア70％以上
・小型エレベーターの国内市場シェア50％以上
（2）安心して働くことができる環境
・インセンティブではなく、基本給でしっかりと稼ぐことができる
つまり、ボーナスに左右されないため、安定的に働ける！
・土日休み、年休130日越え、夜勤なし
■企業について：
・パナソニック エレベーター株式会社は、パナソニックグループのホームエレベーターメーカーとして、住まいづくりの総合メーカー・松下電工株式会社と、 世界最大のエレベーター・メーカーであるオーチス・グループの日本法人である日本オーチス・エレベータ株式会社の合併会社として2005年7月に誕生した会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職ため、将来的に可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～368,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内基準により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助あり 寮社宅：転勤社宅、独身寮あり 社会保険：介護保険、各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、パナソニックグループ研修、各種社外研修 ＜その他補足＞ ■生命保険・損害保険 ■パナソニック健康保険組合・保養所 ■リロクラブ（社員福祉斡旋会社） ■体育館、グラウンド ■社員食堂 ■育児休業制度（取得実績あり）、短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアポイント（年65,000円） ■永年勤続記念 ■レクリエーション補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数132日 ※年間休日１３２日＋有給休暇年２０日 ※初年度のみ入社月によっては有給休暇の付与日数が異なります。 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エレベーターに関連する施工orメンテナンスの経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックエレベーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホームエレベーター、小規模建築物用小型エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守、修理を行っています。 ■主要商品： ・ホームエレベーター…高齢化社会の到来を背景に、バリアフリーへの取組は社会全体のみならず、いまでは個人の生活レベルで取り組むべき課題となっています。また、社会の変化による二世帯住宅の増加などで、住環境に求められる快適性や安全性は今まで以上に重視されるようになってきました。同社では、それらの課題を解決すべく、豊富な商品群で様々な家庭に「快適と安心」を提供したいと考えています。 ※JIS規格電動車椅子対応の大型モデル3人乗り「XLミディモダンV」、木質調デザイン普及モデル3人乗り「1414クラシックV」、ピット深さ200mm／リフォーム2階建専用「1214ジョイモダンS200V」、シンプルモダン住宅にマッチした大型モデル2人乗り「XLスリムモダンV」、畳一枚に納まる横長モデル2人乗り「1608フィットV」、畳一枚に納まる縦長モデル2人乗り「パーソナル0816V」、床面積業界最大の大型モデル3人乗り「1418フォレストV」、5階建てに対応可能な「Hシリーズ」 ・小規模建築物用 小型エレベーター…高齢化社会の進行に伴い、近年、グループホームや老人ホームといった福祉施設はもちろん、小規模のアパートにもエレベーターの設置が進んでおり、今後ますます需要が高まります。同社では、「福祉」という観点であっても、「快適と安心」を全ての方々に提供したいと考えています。 ※福祉のまちづくり条例対応モデル3人乗り「XLウェルハートV」、福祉施設向けモデル3人乗り「ウェルハートV」、ふくらみのある樽型モデル3人乗り「XLワイドV」、業務用エレベーターに近い操作性を実現した「VSシリーズ」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/phs/pev |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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