【エヌエヌ生命保険株式会社】【渋谷駅直結】ORMチームマネージャー※会社全体のリスク管理態勢の成熟を推進◇世界18ヶ国で事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【渋谷駅直結】ORMチームマネージャー※会社全体のリスク管理態勢の成熟を推進◇世界18ヶ国で事業展開


■業務内容：
本ポジションは、オペレーショナルリスク管理部門において、第一線のリスク管理能力の強化、リスク文化の浸透、戦略的な意思決定支援を通じて、会社全体のリスク管理態勢の成熟を推進する役割を担います。第一線のリスク所有意識を高めるため、統制の理解促進やリスクデータの品質向上を支援し、部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高めます。また、社内独自のリスク推進者制度を活用し、教育・トレーニングを通じて、リスク文化の定着とカルチャーチェンジを主導します。さらに、社内ステークホルダー（第一線、関連部門、経営層）との信頼関係構築と連携を通じて、リスク課題の戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援します。加えて、ORMチーム内の人材育成・スキルアップを推進し、チームの専門性と実行力を高めるピープルマネジメントも担います。現在のORMチームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理（主にNNグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework (ECF) の運用と成熟）、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。

■入社後の教育・研修について：
・オペレーショナルリスクマネジメントに関するエヌエヌグループの手法の研修

■当該業務の魅力：
・社内の多様な部門・階層との協働を通じた、組織横断的なリスクマネジメントの実践
・NNグループとの連携を通じた、国際的な視点と多文化環境での業務経験
・全社的なネットワーク構築とコラボレーションによる、戦略的な意思決定への関与
・組織のカルチャーチェンジを推進する中心的な役割を担う機会
・チームメンバーの育成・マネジメントを通じた、人材開発と組織づくりの経験
・社内独自のリスク推進者制度を活用した、リスク文化の定着への貢献
・在宅勤務制度などを活用した、柔軟で自律的な働き方

■将来のキャリア展望：
・オペレーショナルリスク管理部長
・関連部署（コンプライアンス部、法務部）での幅広い業務経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】