【株式会社カンム】【原則リモート】マーケティングマネージャー◆三菱UFJグループ／1300万DL突破の金融決済サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【原則リモート】マーケティングマネージャー◆三菱UFJグループ／1300万DL突破の金融決済サービス


■ポジション概要：
「既存顧客のLTV最大化」という成長戦略のもと、マーケティングディレクターと共にマーケティング戦略を描き、「顧客コミュニケーション戦略」の立案と実行を担い、マーケティングの力で事業成長を牽引することがミッションです。
加えて、目の前の施策を成功させるだけでなく、新規顧客獲得を阻む要因やプロセス自体を客観的に問い直し、チーム内外に働きかけることで実行力と生産性を高める役割も期待しています。

■業務内容：
・マーケティングの全体戦略を踏まえた、顧客セグメント・ユースケースに基づく顧客コミュニケーション戦略立案
・マーケティングunitのリーダーとして、実行プロセス改善やメンバーの育成と目標管理を通じた、チーム全体のパフォーマンス最大化
・稼働率やLTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携した検証の推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進

■ポジション魅力：
【施策を回す役ではなく、優先順位を決めるマーケMGR】
広告やCRMといった施策ありきで動くのではなく、今どこにボトルネックがあり、何から手をつけるべきかを整理するところから関与します。
ユーザーの行動や獲得後の変化を踏まえ、やるべきこと・やらないことを含めて意思決定する役割です。

【成果のために、マーケの外にも手を伸ばせる環境】
施策だけで成果が出ない場合は、プロダクトや進め方そのものに原因があると判断します。
PdMとの改善整理やチームの動き方の見直しなど、成果に必要な改善を進められる環境です。

【判断の結果を、事業の数字として引き受ける立場】
このポジションで問われるのは、施策単位の出来不出来ではありません。
成長のためのキードライバーを特定し、その判断によって事業がどう動いたかが成果になります。
マーケの数字だけでなく、自分の意思決定が事業にどう返ってきたかまで向き合う役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】