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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【神田/業界未経験歓迎】グラフィックデザイナー※年商約6億円/土日祝休/正社員採用/残業月30H以下
~内製環境で裁量権◎/将来的にディレクションにも挑戦可/顧客と直取引/残業月30時間以内で働き方◎/スキルアップが目指せるから、経験の浅い方も安心/年商約6億円/事業実績累計1,700件以上~
■仕事の内容:
企画提案書やプレゼン資料等のプロポーザルに必要な建築CG/コンセプト図等のデザインをお任せします。将来的にはクリエイティブディレクターとして制作ディレクション、展示会や企業ブランディングのプロデュースも行います(WEBサイト/3DCG/動画/ドローン撮影等を使用)。
■まずお任せする業務:
・デザイン制作(建築CG、コンセプト図、パース、動画、WEBサイト等)
■将来的にディレクターとしてお任せする業務:
・社内関係部門とチーム編成
・顧客直接対応(ニーズのヒアリング/コンセプト決定)
・展示会や企業ブランディング等のプロデュース
■得られるスキル:
実務を通じて学びたい分野のスキルを身につけながら成功できる環境を用意しています。スキルアップに必要な費用は全て会社負担。技術書購入に関しても上限額はありませんので、どんどん知識を増やせます。
■入社後の流れ
社内研修で当社の事業内容や各部署の役割などについてレクチャー。同時に、経験豊富な先輩社員によるOJTで仕事の進め方や企画提案書の作成プロセスなど実務の流れを学びます。これまでのプロジェクト実績や成功事例を参考に当社の強みやノウハウを吸収し、独り立ちを目指していきましょう。
■将来のキャリアパス:
市場価値の高い人材へと成長。主な取引先は、地域活性化事業や都市再開発を手掛ける商社/ゼネコン/デベロッパー/プラント会社/運営管理会社など250社以上。いずれも誰もが知る大手/有名企業ばかり。また、建築/土木系から機械系と、多種多様な案件を通じてスキルの幅を拡げられるのも当社ならではの魅力です。
■当社について:
質の高いプロポーザル(企画提案書やプレゼン資料)の作成支援を展開する当社。都市再開発や公共施設建設、インフラ整備に加え、最近ではSDGsやスマートシティなど時代の先を行く先端事業にも積極的にチャレンジ。250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給:300,000~(基本給:300,000~を含む/月) ■賞与実績:年2回(夏/冬) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 住宅手当:・入社2年以上 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:・入社3年以上 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修や各種外部研修が充実しています。 ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・役職手当 ・休日出勤手当 ・会社負担による社員旅行、バーベキュー大会、ビンゴ大会 ・社内クラブ活動(映画、音楽、美術等の鑑賞、野球観戦、ゴルフ、フットサル、ウォーキング)等にも参加できます。※各クラブには会社より助成金支給 ・介護支援制度 ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産/育児支援制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇詳細: ・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(休日出勤があった場合は代休を取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築デザインまたはグラフィックデザイン等を専攻した方(建築デザインまたはグラフィックデザイン等の知識) ・llustrator、Photoshopの使用経験 ■歓迎条件: ・建築デザインまたはグラフィックデザイン等の実務経験のある方 ・CADのデザインや設計ソフトの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F |
| 事業内容 | 当社は、都市再開発、インフラ整備、再生可能エネルギー等の地域社会発展に係る大型プロジェクトのプロポーザル(各種企画提案書やプレゼン資料等)の作成支援・コンサルを行う総合企画マネジメント会社です。最近では、SDGsやスマートシティ、海外資本による事業案件等にも取組んでいます。時代が求める先端的な事業に取組む中で、会社は急成長を続けています。 【事業内容】 (1) プロポーザル作成支援:各種企画提案書やプレゼン資料等の作成支援及びコンサルティング業務 (2) デザイン・パース制作:各種コンセプト図、建築・設備等3DCGパース、動画、WEBサイト、広報資料などの制作、ドローン撮影 (3) 事業マネジメント支援:公共施設の管理運営・立上げ支援、イベントの企画・開催、モニタリングの実施・評価、人材育成支援 (4) 公共政策支援:国や地方自治体の施策や事業の推進支援、各種事業の調査・分析 【当社の特徴】 ・当社は、提案力と表現力を併せ持ち、地域社会の発展に向けた大型プロジェクトにおけるプロポーザルの作成支援やコンサルを行い、多数の事業を成功に導いています。 ・取組分野は、都市再開発、インフラ整備、再生可能エネルギーなど多岐にわたり、累積で1,600件以上、受注確立50%以上の驚異的な実績を有しています。 ・顧客は、商社、ゼネコン、デベロッパー、プラント会社など名だたる大手企業300社以上有り、ビジョン共有のもと一緒になって案件に取組み、厚い信頼を得ています。 【加入団体】 東京商工会議所法人会員、日本PFI・PPP協会、日本都市計画学会、日本体育スポーツ経営学会、日本スポーツマネジメント学会 等 【代表者略歴】 岡崎明晃(おかざきあきみつ)。1975年早稲田大学理工学部卒。三菱化工機、東燃化学でプラントエンジニア、新規事業企画、開発営業などを経験。早稲田大学ビジネススクールにてベンチャー起業理論コースを習得。マネジメントからメンテナンスにいたるまで幅広い知識とノウハウを活かして、ベックスを2003年に創設。中野サンプラザの民営化では、地元企業をまとめ、事業計画書作成とコンサルティング業務を実施して成功に導き、PPP(公民パートナーシップ)の先駆的役割を果たす。著書『PPP-PFI事業提案書の作り方』 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bex-corp.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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