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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【プロデューサー／ディレクター】新規ゲームの立ち上げ推進◆在宅可／自社IP保有／フレックス／土日祝休
【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】
■業務概要：
ゲーム開発におけるプロジェクト全体を統括し、企画立案からクライアントへの提案、プロジェクト立ち上げ後の予算・スケジュール管理までを担っていただきます。
■業務詳細：
◎新規ゲームタイトル（コンシューマー／PCいずれか）における 企画立案～開発～リリース～運営 までの全工程をリード
◎クライアントへの提案、クロージング
◎開発スケジュール・予算・リソースの策定と管理
◎社内チーム（ディレクター、デザイナー、エンジニア、運営）および外部パートナー（協力会社、ライセンサーなど）との折衝・調整
◎市場／競合調査、トレンド分析を通じて企画・サービス戦略を策定
◎運用型タイトルの場合、収益モデル設計、KPI設定、改善施策立案・実行
■労働時間区分・給与について：
管理職採用の場合、専門業務型裁量労働制、もしくは管理監督者となります。
＜専門業務型裁量労働制＞
・みなし労働時間／日８時間０分(休憩60分)
・30時間分の固定残業代は専門職手当として支給
＜管理監督者＞
・残業代の支給なし、管理職手当を支給（87,070円～178,000円）
■当社について：
世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。
多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。
◇事業内容：
◎ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作
◎ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング
◎IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティング
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最大6ヶ月に変更の可能性あり（期間中の条件変更：なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク比率：70～80%程度（週3～4回程度）※案件により変動あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,500円～492,200円 固定残業手当/月：87,070円～178,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,570円～670,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：配偶者20,000円／月、子1人15,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■資格取得時祝い金（一時金） ■eラーニング（JMAM） ■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ＜その他補足＞ ■全国健康保険協会 ■中小企業退職金共済制度 ■保養所（静岡県伊東市川奈） ■安否コール ■リファラルインセンティブ ■コンディションサーベイ ■フリードリンク ■セルフメディケーション ■永年勤続表彰制度 ■出産・結婚お祝い金（一時金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、代休 ■有給休暇：10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日ずつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ゲーム業界において、プロデューサーまたはディレクターとして 企画立案～開発～リリース／運営 までの一連の経験 ・クライアントへの提案、クロージングの経験 ・外注を含めたチームマネジメント経験 ・予算・スケジュール管理、収支計画の策定・管理経験 ■歓迎条件 ・新規タイトル立ち上げ（ゼロから企画～開発）の経験 ・Live Ops（運営改善・イベント運営）経験 ・データ分析に基づく改善施策立案・実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テンダゲームス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWorkメトロポリタンプラザビル内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ・ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ・IP(知的財産)を用いたプロデュース・コンサルティング ・Web3技術を活かしたコンサルティング ■会社概要： 大手パブリッシャーからよせられるコンシューマーゲームの開発やオンラインゲームの開発・運営、プラットフォーム運営のコンサルティングなど幅広く事業を展開しております。ゲームに留まらないエンターテインメント領域への幅広いサービス展開を目指しています。 ■サービス： ≪Consumer Game：家庭用ゲーム／アプリ開発≫、≪Online Game：オンラインゲーム開発・運営≫、≪Games Lab：ゲーム人財をサブスク型でご提供≫ 3つのサービスを主軸に最高の技術を元にしたXR(クロスリアリティ)、NFTなど、Web3の技術も活かした、これまで以上の新たな価値ある体験を創出いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tendagames.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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