【株式会社ソーシャルインテリア】営業企画（CX）担当◆リード獲得後の商談化・初期提案の実施や潜在顧客へのアプローチ活動【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


営業企画（CX）担当◆リード獲得後の商談化・初期提案の実施や潜在顧客へのアプローチ活動


■業務内容
マーケティングで獲得したリードをベースに、顧客との関係構築から提案を担っていただきます。顧客体験価値を最大化するための取り組みに、営業・企画・フォローの全方位から関わっていただきます。
＜具体的には＞
リード獲得後の商談化・初期提案の実施
潜在顧客へのアプローチ活動
既存顧客とのリレーション構築・フォローアップ
空間構築プロジェクトの進行サポート
顧客向けイベントの企画・運営
顧客課題に応じた新たなサービス・価値提案
※残業：全社平均30時間～40時間程度

■この仕事で得られること
多様な業界・顧客との接点：空間構築というフィールドを通して、あらゆる業界の顧客と向き合い、多角的な課題解決に関われます。0→1の組織立ち上げフェーズに携われる：既存営業とは異なる、全く新しい価値提供モデルを一緒に創っていくフェーズです。
提案・フォロー・企画まで一気通貫：営業やカスタマーサクセス、マーケティングの枠を超えた経験が積めます。

■会社の魅力・文化
◎異業界出身者のアイデアを歓迎する社風
当社は、業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。異業界の視点が「空間」や「家具・家電」という分野に新たな価値をもたらすと信じています。
◎スタートアップならではの柔軟な働き方と裁量
私たちは「国内初の家具・家電サブスクサービス」を展開し、今や多くのユーザーに支持されています。順調に成長を続けていますが、常に新しいチャレンジを続ける姿勢を大切にしています。アイデアを積極的に出し、自ら行動して形にしていける方が活躍できる環境です。
◎落ち着いた「大人ベンチャー」な職場環境
平均年齢は30代半ば。フレックスやリモートを取り入れたハイブリッドワークを実践中です。「自立したプロフェッショナル」が集い、お互いを尊重しながら働く文化があります。

■コースについて
当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。
主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、
副業時間の制限などが異なります。
※コースに関しては会社との双方合意で決定／コース変更は半期に一度可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】