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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
※未経験歓迎※【茨城/筑西市】生産管理・品質管理◆マイカー通勤可/U・Iターン歓迎/安定性◎
~建築資材の安定供給を支える/地域雇用に貢献/建設会社や土木工事業者へ溶接金鉱などを提供/水戸線「玉戸駅」から徒歩10分/目の前にコンビニあり~
■業務概要:生産管理・品質管理
地域に根ざした安定企業で、ものづくりの現場を支える製造スタッフを募集しています。
特別な経験や資格は不要!
「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。
■業務詳細:
・製造全般(工程・品質管理等)
└製造手配(社内4工場、協力工場4社)
└工程管理、納期管理(得意先別による受注に対する管理)
└品質管理(寸法確認、機械的性質確認、図面管理)
※パソコン使用あり
※工場実習あり
■入社後について:
最初は先輩スタッフがマンツーマンで教えてくれるので、未経験でも安心してスタートできます。
実際の作業を通じて、少しずつ覚えていける環境です。
■組織構成:
製造工場には27名のスタッフがおります。
年代は20代~50代まで幅広い層のスタッフがおります。
■働き方:
・残業は月平均20時間ほど
・年間休日は112日(2026年からは120日へ増加!)
・基本は土日祝休み(月に1~3回ほど土曜出勤あり)
・有給休暇も取得しやすく、会社が推奨日を設定しています
・育児休業職と実績あり!
■製品について:
・鉄線:JIS G 3532の認証を取得しております。自社材として普通鉄線・コンクリート鉄線を製造しております。
・溶接金網(ワイヤーメッシュ):JIS G 3551認証。
・異形鉄線溶接金網(CDメッシュ):JIS G 3551認証。
・鉄筋格子(バーメッシュ):JIS G 3551認証。
・コンクリート二次製品用 鉄線鉄筋加工組立品:側溝・暗渠・歩車道ブロック・法面等、道路・住宅・河川用のコンクリート二次製品に使用する鉄線鉄筋加工品を提供します。
・フラットネットメッシュ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県筑西市玉戸1012-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 280万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回支給/通年で平均して月給2.25か月分の賞与を支給しました(昨年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:20,000円 家族手当:配偶者:5,000円、家族手当:1,500円~ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上で積立の対象となります。 <定年> 65歳 再雇用制度:有(上限年齢70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■有休について:5日間の有給取得奨励日を会社カレンダーで定めています。 ■年間休日について:2026年度から年間休日120日となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!~ 当社の事業にご興味のある方はぜひご応募ください! <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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