【ＰＨＣ株式会社】【日比谷】人事/新卒採用担当◆新卒採用拡大期・全社横断の採用企画からお任せ/グローバルヘルスケア企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【日比谷】人事/新卒採用担当◆新卒採用拡大期・全社横断の採用企画からお任せ/グローバルヘルスケア企業


□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■

■概要
・同社は再生医療などライフサイエンス領域における、研究用機器・設備を多数扱うグローバルメーカーです。パナソニックグループからカーブアウト後、積極的なM&Aを行いながら事業・人員拡大を続けています。
・成長速度をより早めるために、新卒採用メンバーの増員募集を行います。新卒採用は今後より力を入れていく取り組みの1つであり、経営陣や組織責任者とのやり取りも発生します。会社の第二創業期をつくっていく、やりがいあるポジションです。

■業務内容
入社後は事業や組織へのキャッチアップ、スカウトなどのソーシング業務から始めていただきます。その後、学生へのフォローやイベント企画・運用、採用拡大企画など段階的に携わっていただきます。
※採用ボリュームは現在年30名程度、今後順次拡大予定
・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行（採用広報含む）
・国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング
・国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行

■組織構成/キャリアパス
課長、主任、メンバー、派遣スタッフの計4名が所属しています。まずは新卒採用のプロフェッナルを目指していただきます。中長期的にはキャリア採用、オンボーディング企画、タレントマネジメントなど様々なキャリアに挑戦いただくことも可能です。

■働き方
・在宅勤務は週2日程度（採用イベント時は工場/研究センターがある群馬・松山・成田地区への出張あり）
・残業：月25h前後
・有給取得平均日数：15.9日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的の推進に取り組んでいます。

■出向先（在籍出向）
PHCホールディングス株式会社（ＰＨＣ株式会社と同オフィス・フロアとなります）
事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】