【ＰＨＣ株式会社】【日比谷】人事/新卒採用担当◆新卒採用拡大期・全社横断の採用企画からお任せ/グローバルヘルスケア企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【日比谷】人事/新卒採用担当◆新卒採用拡大期・全社横断の採用企画からお任せ/グローバルヘルスケア企業


□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービス展開／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■

■概要
・同社は再生医療などライフサイエンス領域における、研究用機器・設備を多数扱うグローバルメーカーです。パナソニックグループからカーブアウト後、積極的なM&Aを行いながら事業・人員拡大を続けています。
・成長速度をより早めるために、現在年30名程度の新卒採用数を、数年以内に年100名程度まで拡大予定です。その体制強化のために新卒採用メンバーの増員募集を行います。
→会社の第二創業期を支える重要ポジションです。人事部内は9割が中途入社のため、中途の方でも積極的にご活躍いただける柔軟でフラットな文化です。

■業務内容
入社後は事業や組織へのキャッチアップ、スカウトなどのソーシング業務から始めていただきます。その後、学生へのフォローやイベント企画・運用、採用拡大企画など段階的に携わっていただきます。
※採用対象は国公立or私立上位校の理系人材が80%、文系のグローバル人材が20%ほどのイメージです。
・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行（採用広報含む）
・国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング
・機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行

■組織構成/キャリアパス
配属先内では現在2名（＋RPO1名）が主に新卒採用を担当しています。入社後は少なくとも5年ほどは新卒採用に携わり、プロフェッナルを目指していただきます。中長期的にはキャリア採用、オンボーディング企画、タレントマネジメントなど様々なキャリアに挑戦いただくことも可能です。

■働き方
・在宅勤務は週2日程度（採用イベント時は工場/研究センターがある群馬・松山・成田地区への出張あり）
・残業：月25h前後
・有給取得平均日数：15.9日/年

■出向先（在籍出向）
PHCホールディングス株式会社（ＰＨＣ株式会社と同オフィス・フロア）
事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】