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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【京都/右京区】電気保全職(管理職・管理職候補)◆年休121日/ニッチトップ、東証スタンダード上場
~精密機能材料から製品までの一貫生産工程、「塑性加工技術( “伸ばす”、 “曲げる” )」のコア技術が強み/自動車関連部品マーケットでトップクラス/プリンター業界で世界シェア50%を誇る製品有り/土日休み~
■業務内容:
以下の業務をお任せいたします。
・工場で電気を使用している設備の保全及びメンテナンス業務等をお任せいたします。
・工場内の電気使用機器/設備の保全業務
・設備故障等による緊急時の修理対応及び原因調査や不具合への対処
■仕事の特徴:
主な業務としては、電気保全業務で各現場の生産性及び効率性の向上を目的とした設備改善です。保全メンバーと連携し、困り事などについては和気あいあいと相談しながら進めることができます。また、資格取得といったスキルアップを目指せる環境が整っています。
■配属先について:
課長 1名、係長 1名、正社員 6名で構成されています。
■当社の特徴・魅力:
サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー(BB)の電流を正確に測定できるシャントバスバー(SBB)を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。
EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム(BMS)に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:50分(12:20~13:10) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅:阪急嵐山線/松尾大社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 阪急電鉄「阪急嵐山線 松尾大社駅」より徒歩10分、京都市バス「梅津西浦町」バス停より徒歩1分 <転勤> 当面なし 総合職採用のため、転勤の可能性がありますが、入社時点では想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~490,000円 <月給> 270,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円/月 家族手当:※会社規定による 住宅手当:入社後転居を伴う場合は規定適用の可能性があります。 寮社宅:※入社後転居を伴う場合のみ適用 社会保険:伊藤忠連合健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、経験年数や社内資格に応じた様々な研修プログラムを実施しています。 ■教育制度、資格取得支援等 <その他補足> ■持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度 ■クラブ活動(野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など) ■育児休業、介護休業 ■伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険 ■住宅手当については原則ありませんが、入社後転居を伴う場合は規定適用の可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社年間カレンダーによる GW、夏期休暇、長期休暇(年末年始など)、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護等休暇、ファミリーサポート休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気保全関連の実務経験(目安:5年) ・第三種 電気主任技術者 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・普通自動車免許 ■歓迎要件: ・エネルギー管理者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンコール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0917 京都府京都市右京区梅津西浦町14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は1943年の創業の自動車関連部品、電子・情報機器部品、光通信機器部品のメーカーです。材料から加工品までの一貫メーカーとして業界で高い評価と幅広い支持を得ており、自動車関連部品マーケットで高いシェアを保っています。 ■事業詳細: 【材料関連事業】 サンコール最大の強みである材料から製品までの一貫生産工程において、材料工程を担う中核部門です。"伸ばす"、"曲げる"を基本に、引抜加工を施すダイス開発や圧延技術、熱処理技術を応用して、主に自動車に使われる高精度なばねに用いる線材を生産します。 【自動車関連事業】 特に厳しく安全性が要求される事業です。ハイブリッド・電気自動車用部品、安全装置用部品など、機能材料から加工までの一貫生産によって、厳しい品質保証体制のもと、さらなる高精度、高品質なものづくりをめざして挑戦しています。 【プリンター関連事業】 世界No.1の販売実績を誇るサンコールのインクジェットプリンター用セラミックローラー。プリンターを進化させる大きな原動力となった技術は、新たな用途に対応する次世代ローラーの開発へと大きく可能性を広げています。 【通信関連事業】 情報インフラを支える製品に、マイクロメートル単位の微小なずれも許されない同社の精密加工技術が活かされています。今後、新たな要求に応える製品の開発、製造、供給に寄与し、さらなる市場の活性化に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suncall.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年6月 |
| 資本金 | 4,808百万円 |
| 売上 | 3,020百万円 |
| 従業員数 | 658名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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