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正社員
【業務概要】
作業員とコミュニケーションを図りながら、計画通り建設プロジェクトを推進するために管理・調整するお仕事です。充実の研修と配属後のサポートによって、未経験者でも専門性の高いキャリアを築くことができます！
＜施工管理の業務例＞
・プロジェクト計画の策定と調整：予算、スケジュール、資材の管理等の建設計画を策定します。
・品質管理：建設規格の遵守など品質基準を確保し、プロジェクトが設計や計画通りに進行していることを確認します。
・安全確保：現場での作業を監督し、労働安全規定の遵守を確認します。
・資材およびリソース管理：必要な資材等を管理し、供給の調整を行います。
＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞
■午前／出社、メールチェック⇒朝礼（ラジオ体操）⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⑥作業間連絡会議（昼礼）
■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）⇒退社
※未経験でも、入社後に2週間の入社時研修（10日間：建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、CAD研修、現場について など）がありますので、安心してスタートできます。
【就業時間】
8:00～17:00（実働8h・休憩あり）
※配属先により多少の変動あり
＜残業はほとんどありません＞
月平均20時間以下です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・次の各事業所：札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、新潟、金沢、名古屋、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、高松、福岡、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄 ※希望勤務地を最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 ※住宅補助制度等があり、安心して働けます。 ※転勤：稀には、状況によって隣接エリアへの異動の可能性があります。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月給：21万7000円以上+ 残業代100％支給 + 賞与 ※首都圏配属のみ別途手当あり ＜初年度月収例＞ ・月収28万1000円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代） ＜初年度年収例＞ ・年収410万円（24歳／基本給(月給)22万2000円＋残業代＋賞与） ・昇給年1回（11月） 【年収例】 ・年収450万円／経験3年／月給33万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ・年収640万円／経験9年／月給44万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 ・年収850万円／経験12年／月給48万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ・週休2日制（土日祝） ＊プロジェクト先により変動あり ・GW、夏季、年末年始、有給休暇 ・慶弔休暇、特別休暇 ・産休、育休、復職休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜転職回数・就業期間のブランク・学歴は不問！＞ ★元フリーター、元飲食店スタッフ、元アパレル店員など、さまざまな先輩が活躍しています！ ★人物重視の採用です！ ★他業種からでも安心してスタートいただけます！ ＼志望動機は問いません！／ 先輩たちの志望動機も、「安定企業で腰を据えて働きたい」「将来のために手に職をつけたい」などさまざま。できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えていますので、まずはご応募ください！ ※経験者向けの募集も御座います※ 以下の経験があれば尚可 ・ビル管理会社等の建物設備管理、及び運転監視業務の経験者 ・ビルメンテナンス会社等で建物設備（機械設備・電気設備）に関する保全業務経験者 ・ビル管理や建物管理のご経験お持ちの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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