【株式会社シンテック】【東京・リモート可】電気工事施工管理<元請け9割超＞高圧受変電特化◇平日日勤96％・残業月20h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【東京・リモート可】電気工事施工管理<元請け9割超＞高圧受変電特化◇平日日勤96％・残業月20h以下


■業務内容：
当社は新築マンションや大型商業施設などの電気設備工事を中心に、受変電設備の設計から施工管理まで一貫して担当しています。元請け案件が9割を占めており、スケジュール調整や業務効率化がしやすい環境です。書類業務の一部は社内スタッフが代行し、現場業務に専念できます。一部リモート対応可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

■業務詳細：
・新築マンション等の受変電設備に関する図面作成、設計検討、施工方法の検討
・使用資材の発注や工程ごとの工事スケジュール調整
・現場での機器搬入、ケーブル工事等における安全・品質・進捗管理
・電力量計設置や消防検査、法令に基づく点検・検査立ち合い
・協力業者と連携した工事工程の最適化・安全確保
・大型プロジェクトの元請けとして、裁量を持った現場運営

■働き方：
◎元請け比率が高いため、自身でスケジューリングしやすく、夜勤や休日対応はほぼありません
◎資料作成や打ち合わせは一部リモートもOK。直行直帰も可能でプライベートも充実。
◎夏季休暇・年末年始休暇も長期で取得可能。連続9日間の実績もあります。
◎有休も取りやすく、代休・振休も柔軟に取得OK。
◎現場へは基本的に電車で移動（交通費全額支給／経費精算）
◎現場によってはレンタカーやカーシェアを利用することもあります

■当社の魅力：
【高圧一括受電工事のシンテック】
当社はありがたいことに現在多数の案件をいただいております。高圧一括受電工事といえばシンテックと言われるようにパイオニアとしてその名を轟かせ、信頼と実績により現在も多くの案件をいただいております。
【転勤なし・残業月20h以下／ワークライフバランス推進企業】
当社は首都圏中心の施工をしているため、転勤はありません。また、残業月20時間以下、年間休日122日となっているため、ワークライフバランスも取れる魅力的な環境です。
【会社の事業転換期に携われる】
当社は創立17年、創業以来中心として行ってきた既築のマンション高圧一括受電から現在は新築マンション、商業施設やビルの高圧一括受電へ事業を転換しております。今後は商業施設などの大型案件を中心に事業を展開していく予定で過去の実績をもとに多くの案件受注が見込まれております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】