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正社員
【職務概要】
M＆Aを成長戦略の一環として検討されている企業様に対し、同社の革新的なプロダクトを提案いただきます。お客様の真の経営課題を深く理解し、その解決手段として最適なM＆A戦略を立案・提案。案件成約に至るまで、戦略パートナーとして一気通貫で伴走し、企業価値の向上にコミットしていただきます。
【職務詳細】
1. 新規顧客への戦略的提案と導入支援：インサイドセールス部門からの連携、またはご自身で開拓した企業に対し、同社のプロダクトおよびソリューションを提案します。
・経営課題、事業構造、マーケット動向を多角的に分析
・その分析に基づき、M＆Aを含めた最適な成長戦略とソリューションを提案し、サービス導入（オンボーディング）を主導します
2. 導入後の戦略的伴走（サクセス支援）：サービス導入後も、お客様の事業成長を実現するための戦略パートナーとして深く関与します。
・既存SaaSプロダクトの活用に留まらず、そのデータと知見を基にした新たな成長戦略の策定まで伴走
・お客様の現状の事業状態、構造、市場環境を深く踏まえ、最適なソリューションの組み合わせをゼロベースで検討・提案
・営業先のカウンターパートは、基本的に企業の経営層であり、経営者と対等にディスカッションできる高度な知見と、信頼を勝ち取れる人間力が求められます
・経営課題の本質を理解し、その中の戦略的な解決手段としてM＆A、およびそれに付随するソリューションを提供します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額321000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度(確定拠出年金)、資格取得支援制度、総合福利厚生サービス、慶弔金制度、専門書籍購入費全額補助、希望するPCを希望するスペックで支給（MacBook Pro） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、有給休暇（入社6ヵ月後より10日間付与）、年末年始休暇（１２月３０日から１月４日）、夏期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人の経営者に対し、経営・事業・財務戦略に関する交渉または助言の経験を2年以上有する方 （例：経営コンサルティング、金融機関（法人営業）、税理士・会計事務所等で、経営者と価値提供を通してリレーションを構築してきたご経験を有する方） 【尚可】 ・なんらかのM＆Aに関する実務経験 【クライアント】 ・事業成長と企業変革を志向する、M＆A検討中の「買い手」企業様 ・数十名規模の成長ベンチャーから、事業再編・多角化を目指す上場企業まで、幅広いフェーズの企業様をご担当いただきます 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バトンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-12-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 中堅・中小企業のM&Aで最も難しいのは“相手探し（マッチング）”。株式会社バトンズではインターネットによる買い手の匿名マッチングに加え、全国の金融機関や士業事務所で構成される公認アドバイザーらによる提案型マッチングも行うことで、低コストで圧倒的な成約率のM&Aを実現致します。 これまでの5,000件以上の成約実績から、最適なお相手候補探索手法と、オーナー様、従業員様、そしてお取引先様、皆様が幸せになるM&A手法を確立してきました。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 神瀬 悠一 |
| URL | https://batonz.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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