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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
顧客の不動産投資サポート業務◆年商1兆円目指す急成長ベンチャー/リモート可・フレックス
~業界トップ級事業を複数展開し、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中企業/2045年迄に年商1兆円目指し成長中/リモートワーク可・フレックスと働きやすい環境~
■業務内容
本ポジションでは、当社の不動産事業において顧客の不動産投資をサポートする業務に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・不動産セミナー講師
・誘因メール作成
・顧客との個別面談
・物件選定
・不動産物件提案サポート
■当社について:
◇パーパス:Empower Japan
・停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
・目標として2045年に年商1兆円を目指しており、マルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
・ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるオンライン金融教育スクール「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※週3日は出社いただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,375,000円~4,218,744円 固定残業手当/月:52,083円~65,104円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 書籍代や研修代などの補助あり <その他補足> ・誕生日月にAmazon券3万円(試用期間終了後翌月から対応) ・法定健診(毎年) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・不動産業界での営業経験 ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・不動産投資の経験 ・営業で高い成績を残された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
| 事業内容 | ■当社について グループ会社(以下3企業)の経営管理を行っております。 ①株式会社Free Life Consulting ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的=理由は何か? Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか? Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか? copi three 1.主体性 2.やり抜く力 3.ナイスパーソン |
| 代表者 | - |
| URL | https://copia-group.co.jp/ |
| 設立 | 2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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