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正社員
【職務概要】
エネルギー事業を中心に地域の生活に根差した各種サービスを提供する同社エネルギー事業部にて、営業職の主任として、自社製品（燃料油、工業用潤滑油等）のシェア拡大のための営業業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■シェア拡大に向けて、未だ取引のない見込み先に訪問し、自社製品を使用してもらうように営業を行います。取引商品が多岐にわたり、扱う製品も需要が尽きない商品のため、無理なお願い営業になることはなく、課題解決の提案という実感を強く感じることが出来ます。
★新しく開拓した顧客は別レイヤーの社員がフォローを行うため、販路拡大業務に専念することが出来ます。
■同社について
「エニタイムフィットネス」「ユメックスランドリー」等、お客様の生活に根差したサービスを展開しています。今回はさらなる事業拡大に向け、自社製品を通じたソリューション提案のポジションをお任せいたします。
■こんな方におススメ
・適切に評価される環境で仕事がしたい
・ルート営業をやってみたい
・長野県を盛り上げたい等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県 松本市 小屋南2丁目18-18 JR篠ノ井線「村井」駅から車で4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、報奨金制度、福利厚生施設、カー用品、ガソリンなどの社員割引あり、副業制度（許可制度） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日111日、週休二日制（土日）、有給休暇(入社3ヶ月目より付与)、慶事休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・なにかしたらの営業経験もしくは販売経験をお持ちの方 【尚可】 ・エネルギー事業に興味のある方 ・工業製品のサービスエンジニア経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社立石コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他 【会社の特徴】ガソリンスタンド事業を中心に、長野県中南信地域で多彩な事業を展開している同社は2021年で創業60周年。 エコカーの普及など、変化しつつある業界の中で、ニーズに合わせた既存事業の変革と積極的な新業態開発で10期連続増収・増益を達成（売上総利益は昨対比125%） 事業の多角化とともに従業員満足度の構造に向けた社内改革に積極的に取り組んでいます。例えば、正当・適正な評価基準を明確にした人事評価制度の整備、オフィス内装刷新、副業解禁等、社員の満足がお客様の満足度向上に繋がるという考えの下、様々な改革を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1951年6月25日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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