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正社員
【職務概要】
人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。
【職務詳細】
■人材不足に悩む企業様への訪問・提案
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。
■企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容をもとに、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
■就業後のアフターサポート
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。就業スタッフへの寄り添いも大切にしながら、企業が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 5F 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：決算賞与（9月） 昇給：年2回（4月・9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2～6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤交通費支給（2万円まで／月）■各種社会保険完備■決算イベント■グライブラリー■パワーランチ■アスリートエントリー■アクティブサポート制度■転居サポート制度■備品貸与■アメニティ完備 など ■勤務時間：9時30分～18時30分（所定労働時間／8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日124日以上■完全週休2日制(土日)■祝日■有給休暇■夏季休暇3日間■年末年始休暇3日間■プロポーズ休暇■失恋休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■正社員、契約社員にて接客販売or営業経験が1年以上ある方 ■一般的な身なりとマナーがある方 ■スムーズなコミュニケーションが取れる方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F |
| 事業内容 | 事業内容： 人材派遣サービス ＜オフィスサポート事業部＞ ・一般事務 ・営業事務 ・代表受付 ・テレフォンオペレーター など ＜メディケアサポート事業部＞ ・介護ヘルパー ・介護士 ・看護師 ・看護助手 など |
| 代表者 | 代表取締役 井尾 晃宗 |
| URL | https://www.grust.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,500百万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ヤマト運輸、KDDIエボルバ、トランスコスモス、ジェイコム、NHK営業サービス、大塚商会、オーネット、DMM.comドコモ・サポート、ジェーシービー、DeNAトラベル、ビックカメラ、光文社、楽天コムニケーションズなど（順不同、敬称略） |
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