【株式会社あしたのチーム】【フルリモート】HRコンサルタント（未経験OK）教育体制◎累計導入4,000社突破の人事評価サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【フルリモート】HRコンサルタント（未経験OK）教育体制◎累計導入4,000社突破の人事評価サービス


【自社開発のHR Techサービス『あしたのチーム』／導入企業4,000社を突破】

お客さまの経営・組織に関する悩みを解決に導く重要ポジションとなる 「HRコンサルタント（未経験OK・育成枠）」 を新たに募集します。

HRTechやコンサル経験をお持ちでない方も大歓迎。「成長したい！挑戦してみたい！」という意欲やコミュニケーション力などの内面を重視して採用を行います。

教育体制や評価制度もしっかりした環境なため少しずつ成長していきましょう！

■ポジション魅力
・中小企業に特化して社会課題の解決に挑める
・働き方改革、人的資本経営支援など、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる
・自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる
・枠にとらわれずに自由にアイデアを考え実行できる裁量がある
・しっかりした教育体制の中で安心してチャレンジできる
・フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる
・頑張りに対して正当な報酬を得られる

■お任せする仕事内容
独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。
クライアントは 「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」 といった課題を持っている中小企業（200名以下程度）が中心です。

いま多くの中小企業が、経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。

そこに対しテクノロジー×コンサルティングの解決策 を持って、すべて 自社で完結させて伴走支援 しているのが当ポジション。人事評価制度を軸に “制度の構築” から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。
制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行うため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。
※慣れてきたら、1人あたり15～20社担当いただきます

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】