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正社員
【職務概要】
工場自動化設備のメーカーである同社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。
具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。
■募集背景：
工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていくメンバーを募集します。
【同社について】
製品はトヨタ自動車グループなどに納入され、コロナ禍においても黒字経営を継続！設計・制御盤製作・電気工事を一貫して手掛ける事が出来る為、世界有数の企業より指名発注してもらう事が強み。今後も生産ライン自動化のニーズは更に増える為、体制強化の採用です！
【主要取引先】
川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市天白区 焼山2-1907 地下鉄鶴舞線「植田」駅 より車で6分 車通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～450万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（3.0～6.0ヶ月分) ※等級により変化 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社宅、独身寮、在宅勤務（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）再雇用制度あり(65歳まで)、家族手当、通勤手当、資格取得支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、退職金制度 ■勤務時間：所定労働時間7時間30分 (フレックスタイム制／コアタイム無) 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数112日 土日祝(年に数回祝日のみ出勤） 有給休暇（10日～20日予定、有給休暇奨励日5日有り）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自分なりに担当業務について提案・改善してきた経験 ※管理室のメンバーは企画や管理部門の経験がなくともキャッチアップができています。 【尚可】 ・メーカーでの営業経験のある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 辻村電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒468-0002 愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 |
| 事業内容 | ～世界有数のロボットメーカー・設備メーカーと取引/設計から電気工事までワンストップで対応/ 社員を大切にする風土～ ■概要： 創業以来、産業用ロボットの周辺設備の設計、製作、電気工事を手掛け、確かな技術力で信頼を得て参りました。現在、産業用ロボットを用いた自動化ラインシステムと塗装プラントシステムの2つを主力事業として展開しています。 （１）産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム…様々なメーカーの産業用ロボットのシステムインテグレータとして、制御設計、盤制作、電気工事、試運転調整まで一貫して対応いたします。 （２）塗装プラントシステム |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsujimura-dk.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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