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正社員
★業界10年超のベテランサポーターが伴走します！
★フレックス・中抜け柔軟に対応
★基礎知識の習得が難しい場合は、何度でも学びなおしOK！
入社後の手厚い研修を経て、あなたの希望やペースに合わせた開発案件をお任せします。
☆☆入社後の流れ☆☆
▼最長半年の研修で基礎固め
まずは自社内でITの基礎を学びます。
理解のスピードに合わせて、焦らずじっくり学んでいける環境です。
社内の質問用スペースや社長へのチャットでいつでも質問できます！
▼サポーターが最適な案件をピックアップ
スキルが身についたら、サポーターがあなたの希望に沿った案件を約10件ほど提案します。
「まずは勉強のために受けてみよう」というスタンスでOKです◎
▼いよいよプロジェクトへ！
先輩のサポートを受けながら、簡単なテストやプログラミングからスタート。
徐々にできることを増やしていきましょう！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【概要】求人情報サイト開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】PHP、Python、TypeScript、MySQL、Oracle、Laravel、Django、React
【期間】84カ月
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【概要】格付け会社向け業務システム開発
【担当工程】基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】VB.net、SQLServer
【期間】40カ月
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【概要】ワークフローパッケージシステム開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】C#.net、SQLServer
【期間】36カ月
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【概要】通信キャリア向けWebシステム開発案件
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】Java、Spring、Docker、Kubernetes、
【期間】24カ月
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【概要】健康保険組合向けシステム改修
【担当工程】要件分析・基本設計・詳細設計・製造・テスト・運用
【使用技術】COBOL
【期間】12カ月
【分かりやすく解説！当社の「絶対に置いていかない」研修制度】
▼【1】基礎のキソからスタート！
入社後は、VBAやVB.NETといった基本の研修から。
（今の段階では何の暗号か分からなくてOK◎）
▼【2】自分のペースで学ぶ
画面越しだけでなく、本社で先輩や社長が直接手取り足取り教えるスタイル。
「講義＋宿題」形式で自分のペースに合わせてもらえるので、
ITの学校の授業を受けるより分かりやすいと好評！
▼【3】約2～3ヶ月後、サポーター担当と面談
……[「ちょっとまだ不安…」という方は、ここで【2】に戻る！もう一度学びなおしましょう！]
▼【4】どんな仕事をするか、一緒に選ぶ
「ここならできそう！」とあなたが納得する仕事を、営業が複数見つけてきます。
勝手に働く場所は決めません。
▼【5】不安が完全になくなってから、現場デビュー！
【＼社員に聞いた！／当社でエンジニアデビューして良かった理由】
★IT業界でよくある「エンジニア採用のはずなのに、入社したらなぜかスマホ販売やコールセンターに配属された…」なんてミスマッチはなし！
★技術を熟知したベテランサポーターが伴走してくれるため、「現場の不安を分かってくれない」という他社あるあるの悩みもありません◎
★「早く覚えて」と急かされることなく、最長6ヶ月かけて自分のペースで焦らず独り立ちを目指せました！
★現役エンジニアである社長に直接チャットで初歩的な質問ができるほど、距離が近いのも魅力だと思います♪
ポイント1「三度の飯よりITが好き！」は、だいぶレアですよね。 仕事はほどほど、私生活重視な方を、手取り足取り育てる研修
◆◇自信がないうちは、現場に出しません◆◇
「会社の利益のために」と、自信がないうちから
現場に出すことが多いIT業界。
ただ、当社は自分のペースで勉強することが最優先！
過去には、基礎知識の習得までに
【最長6ヶ月】かけたメンバーも。
分からないことがあったら、いつでも何度でも学びなおししましょう◎
手厚い環境だからこそ、立派な志望動機は不要です！
＼先輩たちの入社理由は…／
★「ファミレスでバイトしてて、なんとなく見つけた」
★「そろそろ正社員にならないとヤバいと思った」
★「仕事はやりがい＜＜＜＜プライベート・効率・お金」
などなど、当社には「仕事よりもプライベートが大事！」といって
入社してきた社員がほとんど。
そんな先輩たちも、立派にエンジニアとして活躍中です◎
◆◇「仕事＜プライベート」でもカタチに◆◇
社員の声：「正直ITへの熱意よりも、
プライベート重視で入社を決めました。
仕事はプライベートを充実させる手段だと割り切っている僕のことも、
先輩たちは2時間付きっきりで基礎を教えてくれるなど、
温かく育ててくれました」
独り立ちの目安も成長スピードもあえて決めないのが当社流。
“やりたいこと”は仕事以外にあっていい。
自分らしい自由な毎日をスタートしませんか？
ポイント26社内定でも当社一択。元寿司屋の僕が選んだ職場。
長年、魚屋や寿司屋など飲食業界で働いていました。
コロナ禍を機に転職し、将来は地元へ帰ることも見据えて
「リモート勤務で手に職がつけられるIT業界」へ。
実は7社受けて6社から内定をいただいたのですが、
他社にあるような「エンジニア募集なのに
最初はコールセンター勤務」ということもなく、
稼働時間の下限規定も緩やかな当社への入社を決めました。
最初は英語への苦手意識もあり、
コードの意味すら分からず苦戦の連続…。
ですが入社2ヶ月目、どうしても分からない問題に直面したとき、
先輩たちが嫌な顔ひとつせず3人体制で
2時間も付きっきりで教えてくれたんです。
「学校よりも学べる！」と感動しましたし、
あの手厚いフォローのおかげで、
未経験の僕でもしっかりカタチになることができました。
ポイント3▼続き▼
今は案件をこなしつつ、空いた時間をたっぷり勉強に充てています。
「営業日数×7時間（月140時間目安）」をクリアすれば
給料が出る仕組みなので、残りの2日間は休んでもOKなんです。
時間にも心にも凄くゆとりが持てますね。
有給を合わせて長期休暇を取ることも可能で、
本当に働きやすいです。
6月からは新しい現場へ。
場数を踏んでAIに淘汰されないスキルを磨いていきます。
元寿司屋の僕でもここまで来られました。
前職が土木系とか飲食系でも何でも、
知識を活かせる案件ってあると思うんです。
だからやる気さえあれば大丈夫。
安心して飛び込んできてください！
ポイント4取材担当者より
同社を取材して最も驚かされたのは、エンジニアを守るという覚悟の強さだ。
「利益は関係なく希望案件を探す」「自信がつくまで現場に出さない」といった対応は、企業側にとって大きなコストやリスクとなる。しかし、同社はそれを平然とやってのける。「仕事はプライベートを充実させるための手段でいい」と言い切る代表の安藤氏自身が現役PMであり、現場のリアルを熟知しているからこそ、こうした徹底したエンジニアファーストの体制が実現できているのだろう。
【中抜けOK】【美容手当】といった目を引く待遇も、すべては社員にゆとりを持って働いてほしいという想いの表れだ。無理をさせず、個人のペースとキャリアを100％尊重する同社なら、誰もが安心して自身の市場価値を高めていけるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 1日の標準労働時間⇒8時間/休憩1時間 …………………………………… ◎コアタイム⇒11:00～15:00 ◎フレキシブルタイム⇒始業7:00～11:00/終業15:00～20:00 …………………………………… ★9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります ※研修中は9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）となります 【残業について】 ★月平均残業10時間以下！ 効率重視の社風で、ほとんどの社員が定時退社。 代表も社員もほぼ定時で帰宅しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★本社または東京都内および近郊のプロジェクト先での勤務となります。 ※テレワークの頻度や有無は案件状況によるため、在宅勤務前提の採用は行っておりません。 ＜本社＞ 東京都港区新橋4丁目22-4 VORT新橋Ⅲ 7階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※各プロジェクト先により異なります ＜本社アクセス＞ JR各線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」烏森口より徒歩5分 都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」2A出口から徒歩4分 |
| 給与 | ★住宅手当や美容手当など充実 ★残業代全額支給 ★女子会、帰社会、忘年会などの費用負担 月給22万円～月給30万円 ※給与は年齢や年数にとらわれず、スキル見合いで決定していきます。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員。期間中の給与は月給20万円～。その他待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ＜想定月収例＞ ▼ 月収例 ◎未経験：月収289,500円 基本給：220,000円 ＋ 美容手当： 10,000円 ＋ 住宅手当： 37,000円 ＋ リモート手当：3,000円 ＋ 残業手当（10時間）： 19,500円 ◎経験3年：月収312,650円 基本給：25万円 ＋ 美容手当： 1万円 ＋ 住宅手当： 2万7千円 ＋ リモート手当：3,000円 ＋ 残業手当（10時間）： 22,650円 ◎経験5年以上：月収442,000円 基本給：40万円 ＋ 美容手当： 1万円 ＋ 残業手当（10時間）： 32,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給あり（随時） ■交通費支給（月上限3万円） ■美容手当（月1万円） ■テレワーク手当（月3000円） ■住宅手当（月2～4万／規定あり） ■人間ドック費用補助（5年に1回／上限5万円） ■女子会、帰社会、忘年会などの費用負担（任意参加） ■髪色・服装・ネイル自由 ┗お客様先に出社する場合は客先規定に準ずる ■屋内全面禁煙 ★社長との1on1面談あり サポーター担当との定期面談のほか、社長との面談機会もあります。 例えば「年収を上げたい」という希望があれば、 案件単価を上げるために「●●のスキルを磨いてみよう」と、 アドバイスなども行っています。 【産休・育休取得状況】 ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 育休からの復帰実績もあり、中抜け可能な柔軟な勤務体系やテレワーク手当など、子育て中のエンジニアを支援する制度と風土が根付いています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ★有給取得率90％ ‥‥‥‥‥‥‥ お休みが取りやすく、連休取得も可能。 旅行好きの社員は、 有給を活用してプライベートを満喫しています！ ★有給消化で【賞与が＋10万円】に！？ ‥‥‥‥‥‥‥ 「普段から休みが多いから、有給を使う機会がない…」という社員も多いのが特徴。 とはいえ、法律で定められた年5日の有給消化義務は守らなければなりません。 そこで当社では、有給消化に協力してくれた方に損をさせないよう 義務をクリアした社員には賞与で【＋10万円】を支給しています！ |
募集背景
「エンジニアが主役」の環境づくりが実を結び、業績は好調！今回は、将来を見据えた若手層・未経験者の育成を目的とした増員募集。「プライベートを大切にしながら、手に職をつけたい」という方の挑戦を全力で後押しします◎
| 応募資格 | 【IT業界完全未経験・フリーター大歓迎！人物重視の採用です】 ★学歴・経験一切不問 ＼「仕事への熱い情熱」はなくてもOK／ 「プライベートを充実させたい」 「なんとなくITに興味がある」 という等身大の志望動機で全く問題ありません！ 実は、当社の未経験採用は【20代がほとんど】。 元ファミレスや寿司屋の店員、一般事務など、 あなたと同じように知識ゼロからスタートした 同世代の仲間たちが多数活躍しています！ 20代メンバーが主役のフラットな環境だからこそ、 変な気遣いや上下関係もなく、みんなで楽しくエンジニアデビューしています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラフトワークス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区新橋4丁目22-4 VORT新橋3 7階 |
| 事業内容 | ＼ラフトワークスで働きませんか？／ ★エンジニアファーストを貫く5つの魅力★ ・【アサインは100％合意の上で】会社都合の無理な案件配属は一切なし！複数案件から自分で選べます。 ・【「ちょっと中抜け」も柔軟にOK】月間の目安時間＆お客様からの合意が得られれば、趣味や通院などプライベートに合わせて勤務時間を調整可能！ ・【社長への直通チャットあり】現役PMの社長に「次は何を学ぶべきか」など、いつでも気軽に相談できる距離の近さが魅力。 ・【充実の手当と自由な社風】美容手当や住宅手当など手厚い福利厚生を用意！髪型や服装、ネイルも自由です。 ・【自分のペースで確実な成長】純粋な技術力の向上をダイレクトに評価。焦らせることなく、あなたのペースでの年収UPやスキル習得に伴走します。 ■ITシステム開発・保守（SES・受託） ・労働者派遣事業許可番号：派13-314967 ・有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312386 |
| 代表者 | 代表取締役 安藤 広智 |
| URL | https://www.raft-works.com/ |
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 7億円(2025年度実績) |
| 従業員数 | 40名（2026年5月1日時点）※役員除く 【男女比】 5:5 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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