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正社員
5年後、10年後⋯－
あなたはどんな働き方をして、どんな技術を身につけていたいですか？
当社は、“今できる仕事”ではなく、
“これからどうなりたいか”を大切にしてお仕事をお任せします。
「上流へ進みたい」「最先端技術を極めたい」「ペットや家族など家庭を大事にしたい」
など、まずはあなたの理想や叶えたい事を教えてください♪
+*あなたの『なりたい』を支えます！*+
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配属後は業界を知り尽くした技術責任者や営業陣が定期的に面談、
さらに年齢の近い先輩が専属でサポートするメンター制度も導入。
「どんな技術を伸ばすべきか」「どんな案件に進むべきか」など、キャリアを伴走します♪
+*理想を叶える当社の『育成環境』*+
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ネットワーク・サーバ・クラウドの基礎技術から構築業務、
PM・PL、上流工程まで段階的に学べる自社内研修をご用意。
自社の実機・検証環境を使った研修では、実践的な技術も学んでいけます！
+*普通では触れられない”技術領域”*+
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一般的には触れるまでに数年かかる
ハイエンドな機器・技術環境を保有。
そのような領域に早い段階から携わり、市場価値を着実に高めていける環境です！
【案件例】
■大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築
■大手メーカーのセキュリティシステム構築
■グローバル商社の大規模ネットワークシステム
■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件
■LinuxやWindowsを基盤としたサーバインフラの設計・構築
■AWSなど各種クラウドソリューションへの対応
■パブリッククラウド（AWS・Azure）の運用設計および運用・データ入力
■クラウド環境の構築・自動化、IoT連携の検証
【開発環境・業務範囲】
■OS
Windows / Linux（CentOS・Ubuntu・RHEL） / Mac / Windows Server（2016・2019・2022・2025）
■ネットワーク
Cisco / Juniper / PaloAlto / Fortinet / HPE Aruba Networking
■データベース
Oracle / MySQL / PostgreSQL / DB2
■クラウド
AWS / GCP / Azure
■仮想化・コンテナ
VMware（vSphere） / Hyper-V / Docker / Kubernetes / Nutanix
■その他ツール・基盤
Active Directory / JP1 / HPE
■開発⾔語・フレームワーク
TypeScript（React・Vue.js・Node.js）/ Java（Spring Boot） / Python（Django・FastAPI） / PHP（Laravel） / Go / C#
＼国内中小IT企業のわずか0.048%しか持たない技術環境／
▶仮想化・ストレージ・ネットワークを一元管理する「Nutanix HCI」――
▶リモートでも社内と同等の速度・安定性を保つ最新鋭の「10Gネットワーク」――
▶外部送信ゼロでローカルLLM・ML推論が可能な「AI計算サーバ」――
上記のような環境を総合的に満たす企業は
国内中小規模のIT企業の中でも2083社中の1社、つまり0.048%と言われています。
そんな『異常なまで技術力にこだわる』当社で、
あなたも、技術好きを活かして働きませんか？
【若手が”活き活き”とパフォーマンスを発揮できる環境】
「若者の未来を拡げる」という理念のもと、2014年に誕生した当社。
設立以来、利益や事業拡大だけではなく、
『エンジニアが楽しく、安心して働けること』を大切にしてきました。
現在は20代を中心に、幅広いエンジニアが活躍。
社員同士の距離が近く、案件や技術の相談はもちろん、ちょっとしたことも気軽に話せるような、フラットで過ごしやすい雰囲気があります♪
また、1人ひとりの個性を尊重する文化が根付いており、
「自分らしく働ける環境」があることも特徴。
そうした環境づくりを続けてきた結果、定着率や社員満足度も高く、3年連続増収・新支社立ち上げなど、会社としても着実に成長を続けています。
これからも、エンジニア一人ひとりの「やってみたい」「挑戦したい」に応えられる環境づくりを進めていきます。
【ミスマッチのない『キャリア形成』が可能】
当社では、成長支援から案件参画後のフォローまで、一貫したサポート体制を整えています。
【STEP1：学ぶ】
AWS・ネットワーク・サーバの設計構築研修をはじめ、
リーダー・PM/PL・コンサル育成まで幅広い自社内研修をご用意しています！
【STEP2：試す】
自社の実機・検証環境を活用し、
学んだ知識を実践レベルまで落とし込むことが可能。
実際のプロジェクトでも、若手×ベテランのチーム参画が中心のため、
挑戦したい領域へ安心してステップアップできます。
【STEP3：活かす】
案件参画後も、営業・技術責任者・スペシャリストが定期面談を実施。
「次はどんな案件に挑戦するか」「不足しているスキルは何か」
を一緒に整理しながら、理想のキャリア実現に向けて継続的に伴走します。
【身につくスキル・キャリアパス】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「個人が求めるキャリアの実現こそが、
会社の成長に直結する」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
そんな考えのもと、
当社では一人ひとりに合わせた多彩なキャリアフィールドを展開しています。
◆運用保守から設計・構築へのステップアップ
◆クラウド・生成AI・400Gなど最先端技術へ挑戦
◆大規模PJでのリーダー・マネジメント経験を積む など
あなたの理想のキャリアをぜひ聞かせてください。
実際に、
「マネジメント経験を積みたい」という希望から、
代表監修のリーダー研修を受講。
約1年でリーダーへ昇格したメンバーも在籍しています◎
【入社後の成長サポート】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「目指すキャリアに合わせて、
多彩な研修制度をご用意しています」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
■チームプロジェクト研修
AWS／セキュリティ脆弱性／ITコンサル人材育成
■アプリ開発研修 ※フルスタックエンジニア監修
JAVA／Python／JavaScript
■リーダー研修 ※代表 武岡監修
マネジメントの基本／課題達成機能／集団維持機能 他
■AI勉強会
AIエージェントの作成やAIプロジェクト（自社サービス）も製作中！
などなど、それぞれの希望に合わせた研修が充実しています♪
ポイント1自分の未来に、ちゃんとワクワクできる場所へ――
毎⽇同じような運⽤保守。
数年間、テストや⼀部運⽤だけ。
触れられる範囲も限られている。
気づけば
「技術を磨きたくてエンジニアになったはずなのに、なんかしっくりこない」
そんな想いを抱えていませんか︖
当社はインフラ領域に特化し、
『異常なほど技術にこだわる会社』です。
HCI、10GNW、専⽤AIサーバ
そんな⾼度な環境を総合的に扱える企業は、
国内の中⼩規模IT企業の中でも“2083社中1社”です。
わずか60名の弊社規模で、
多額の費用をかけ『ここまで技術にこだわる』というのは、
どれだけ異常なことかお分かりいただけると思います。
「難しそうだからやらない」ではなく、
「まずはやってみよう」
その挑戦に応えられる環境が当社には揃っています。
そして当社では、⼤⼿では触れるのに数年かかる
ハイエンド機器や本物の環境に⼊社直後から触れながら、
実践ベースで技術を磨いていけます。
" 失敗ができる "⾃社検証環境を活⽤し
物理インフラからアプリの裏側まで、実際に⼿を動かしながら学べるため、
他社では数年かかるような経験も、圧倒的なスピードで積み上げていくことが可能です。
だからこそ、
“市場価値の⾼いインフラエンジニア”として、
着実にキャリアを伸ばしていけます。
ポイント2個人の尊重と柔軟性に驚きました
入社して1年半。ラ・ハイナで働いていて最も感じるのは、「キャリアの選択肢の広さ」と、「それを実現できる環境・体制」です。
前職では、会社の方針や案件状況によって担当業務が決まり、自分の希望するキャリアを実現することは簡単ではありませんでした。
一方、ラ・ハイナでは、挑戦したい技術や身につけたいスキルについて相談できるだけでなく、「次に何を経験すれば成長に繋がるのか」まで一緒に考えてもらえます。
実際に、資格取得サポート制度を活用して興味のあったAWSの資格を取得。
その後は、身につけた知識を活かせる案件へアサインいただき、現在は先輩とともにプロジェクトへ参画しながら経験を積んでいます。
「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを大切にしながら働ける環境だと感じています。
ポイント3見せかけだけのエンジニアファーストじゃない
「手厚いフォロー」「スキルアップ環境」を謳っている会社は多いですが、実際に入社してみると話が違った、という経験がありました。
前職ではキャリア面談などはなく、進むべきキャリアや参画する案件も会社主導で決められており、私自身も「これが当たり前なんだ」と納得させながら毎日を過ごしていました。
しかし、ラ・ハイナに入社して、「ここまでフォローしてくれるんだ」と驚きました。経験豊富な先輩や上司が定期的にキャリア面談を実施してくださり、「自分に向いているキャリアは何か」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったことを、一方的に押し付けることなく一緒に考えてくれました。
入社から1年が経った現在は、自社内のリーダー研修に参加しながら、次の目標であるリーダー昇格に向けてチャレンジしています。
ポイント4取材担当者より
同社の取材を通して印象的だったのは、技術に対する向き合い方の深さだ。
同社には、技術をどこまでも追求する文化が根付いている。
一般的には触れる機会の少ないハイエンド機器への投資や検証環境の整備に加え、社内には機器選定やコスト最適化の提案まで行えるスペシャリストが多数在籍しているという。
こうした技術力と提案力が評価され、大手企業からの信頼を獲得。その結果、一般的な企業ではなかなか経験できない大規模案件や先端技術を扱うプロジェクトも数多く手掛けている。
だからこそ同社では、そうしたプロジェクトに早い段階から携わりながら、技術者としてさらなるステップアップを目指すことができる。
「今の環境では経験できることが限られている」「もっと技術の幅を広げたい」。そんな想いを持つエンジニアにとって、次のステージとして魅力的な環境だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 ★月平均残業10時間以内。 プロジェクトごとの稼働状況は営業が定期的に確認しており、負荷が高い場合はお客様との調整や案件変更も含めて改善を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【エンジニアの9割がリモートワーク中/完全在宅ワークで働くメンバーも◎】 現在、エンジニアの約9割がリモートワークを実施。 そのうち約3割がフルリモートで勤務しており、地方在住のメンバーも活躍しています。 ■本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F） ■金沢技術センター（金沢駅付近） ■プロジェクト先 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 【前職給与を保証】 月給32万円～62万円+各種手当+決算賞与 ★資格手当や資格取得報奨金、役職手当など待遇、福利厚生が充実！ ★1年で年収60万円以上アップした社員が多数！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記金額にはみなし残業手当（10時間分・4万8500円以上）を含みます ※超過分は別途支給いたします（15分単位で支給） ※試用期間6ヶ月あり 【実際の給与例】 年収750万円 （41歳／インフラ提案見積～設計構築を担当） 年収600万円 （33歳／インフラ設計・構築を担当） 年収450万円 （26歳／インフラ運用保守を担当） 。*☆point：頑張りを正当に評価☆*。 7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用— 「設計・構築」「運用」「セキュリティ」「コミュニケーション力」など、10項目にわたる基準を細かく設定。 次のランクへの技術レベルが明確で、スキルを磨いた分しっかり給与に反映されていきます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(6月) ■決算賞与 ■出張・役職・資格手当 ■交通費全額支給 ■深夜・休日出勤手当 ■緊急時対応手当 →体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月） →育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給！（10時間／月） ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円) ■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担) ■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部、写真部、スポーツ観戦部) ■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など) ■社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈) ■社員紹介制度(15万～30万円のお礼金あり) ■メンター、トレーナー制度 ■社内研修、勉強会 ■副業OK ■服装自由 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ◎5日以上の連続休暇取得OK |
募集背景
「異常な技術へのこだわり」
仮想化・ストレージ・ネットワークを一元管理するNutanix HCI、AI計算サーバなど国内中小規模のIT企業では滅多に触れられない環境を満たす当社。他社にはない技術力を信頼いただき、大規模、高難度なプロジェクトも急増中。
さらなる拡大を図る為、インフラエンジニアを複数名募集いたします。
| 応募資格 | ＜20代・男女ともに活躍中！運用保守からのステップアップを応援します＞ ■インフラエンジニアとして何らかの実務経験がある方（経験領域不問） ■学歴不問 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・運用保守の経験を活かして、設計・構築に挑戦したい方 ・充実した教育体制のもとで、着実にスキルアップしたい方 ・ワークライフバランスを整え、長く働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 □インフラ設計・要件定義などの上流工程経験を活かしたい方 □ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドなど複数領域の知見をお持ちの方 □研修や経験を積んで上流工程やリーダーを目指したい方 □技術領域を広げ、より市場価値の高いエンジニアを目指したい方 □自分の実績や技術力、ご経験を正当に評価されたい方 □自分が納得できる働き方やキャリアを実現したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ラ・ハイナ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
| 事業内容 | ■インフラ設計・構築(NW・サーバー） ■システム開発（アプリ・Web・デザイン） ■SES （システムエンジニアリングサービス） ■運用保守（ヘルプデスク） ■ソリューション ■IT機器販売 ≪エンジニアが納得感を持って働ける案件・環境・待遇をご用意しています≫ ◎上流～下流、受託プロジェクトまで幅広い案件をご用意 ◎ネットワーク回線100G～400G超の案件あり ◎導入事例の少ない貴重な高額機器に触れられる案件あり ◎残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境 ◎資格取得支援・報奨金制度が充実 ◎キャリア支援・明瞭な評価制度あり ◎20代～30代・40代まで幅広いメンバーが活躍中 （労働者派遣事業許可番号 派13-309333） |
| 代表者 | 代表取締役 武岡 佑樹 |
| URL | https://la-haina.jp/ |
| 設立 | 2014年3月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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