正社員
＜業務内容＞
■主な業務
・設備運用管理部
- 操業中発電プロジェクトの設備保全・補修の統括・管理
- 保安運用管理計画の立案、改善、体制作り
- 保守作業の品質向上を目的とした先進的かつ高度な保守技術の取り込み、事業所への展開
- 設備保全/補修についての情報収集
・事業推進部
- 事故・コンプライアンス防止の徹底
- 業務の抜本的革新の推進
- 業務品質の向上
※ホールディングス親会社に入社いただき、当社（子会社）内の上記いずれかの部署への配属となります。
■具体的な業務
・設備運用管理部
- 風力発電所における技術課題解決と大型工事の着実な実行、内製化
- 風力発電所の保守運用効率化に関する新規技術の評価、導入
- 風力発電所の保守運用に関するサービスの外販企画
- 技術員の教育に関する計画と教育コンテンツの作成
- 高度補修技術に関する工事の遂行と技術の向上
・事業推進部
- 保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック
- リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備
- 業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ＜勤務地補足＞ 勤務地は東京となりますが、本人の適性により将来的には国内外(札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）への転勤の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：530 - 800万円（賞与含む） ・月給：28.8 - 43.2万円 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当(全額支給) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・帰省手当（条件あり） ・寒冷地手当 ・テレワーク手当：250円／日支給 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日123日以上（2025年度） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12月29日 - 1月3日) ・年次有給休暇(12 - 22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・工場、発電所等の操業ライン管理経験 ・風力発電所の設計、操業・保守業務に精通した知識(特に歓迎) ・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における担当業務経験 ・電気主任技術者免状もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験 ■歓迎 ・各種製造業における機械設備、電気・制御関連業務経験 ・送配電設備、受変電設備の保守、運用に関する業務経験 ・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における業務経験 ・発電や生産設備に関する法令遵守のための業務経験 ■求める人物像 ・コミュニケーションカ・協調性の高い方、人を動かすことができる方 ・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方 ・未経験の分野の業務にも積極的に取り組むことができるチャレンジングな思考の方 ・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方 ・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視） ・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方 ・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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