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正社員
グループ会社などのデベロッパーが開発する
新築分譲マンション等の販売から引渡しに伴う契約業務全般を担います。
1.重要事項説明書・売買契約書等の作成
2.顧客資金管理（ローン他）
3.契約会・入居説明会・引渡会の運営
4.契約者へのお客様対応
5.その他上記に付随する業務同社が管理する分譲マンションにおいて、フロント業務を担います。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）新築マンションの販売から引き渡しに伴う契約業務
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支社（大阪府大阪市中央区） 最寄駅：大阪メトロ「淀屋橋駅」「肥後橋駅」より徒歩5分 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）大阪支社 （変更の範囲）同社の定める事業所 ※転勤事例は多くありません 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ※年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。 モデル給与例： ●33歳（総合職） 年収665 万円（30時間分の時間外手当・住宅手当含む） 月給278,500円 賞与 2,060,000 円（年間） ※時間外手当は別途支給 ※住宅手当 月額28,000円別途（支給要件該当の場合） ※賞与額は2025年度賞与支給実績による ●37歳（管理職） 年収746万円（住宅手当含む） 月給366,000円 賞与2,708,000円（年間） ※住宅手当 月額30,000円（支給要件該当の場合） ※賞与額は2025年度賞与支給実績による ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月） 【福利厚生・待遇等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 通勤手当 時間外手当 住宅手当（適用条件あり） 社宅制度（適用条件あり） ※住宅手当：33.6 万円/年・36 万円/年 配偶者を有し、世帯主である場合、28,000 円/月～30,000 円/月を支給 ※社宅制度：上限72万円/年～上限144万円/年相当 30歳台で勤務地の通勤圏内に居住する住宅がない場合、 独身：80,000円/月～家族数4名：160,000 円/月の75％を会社が負担 退職金制度 企業年金 団体保険 企業型確定拠出年金 財形貯蓄制度 厚生施設（東京住友クラブ、共立リゾート法人会員） 社宅貸与制度 リフレッシュ休暇制度 定年制度：有（60歳） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：15～17：45（所定労働7時間30分／休憩60分） ※残業：有 ※フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） 【休日】 土日祝（ただし休日出勤の場合には平日に振替） 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度 最大12日） ■年間休日122日 |
| 応募資格 | ≪必須≫ ・新築マンションの販売から引き渡しに伴う契約業務の経験（3年以上） ・宅地建物取引士 ≪尚可≫ ・新築分譲マンションの販売経験 または 不動産仲介業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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