【株式会社ＧＯＮＥ】人材コーディネーター#未経験歓迎#SNS運用・マーケティングあり#時短勤務可（正社員）

☆5連休取得可能☆残業ほぼなし☆動画制作などクリエイティブ業務も☆完全週休2日制☆年休120日以上☆オフィスカジュアルOK☆OJT研修☆直行直帰OK

☆+.人材紹介×SNS×マーケティング×撮影。1つの仕事で終わらない成長を.+☆

【具体的なお仕事】
◆人材コーディネート
保育士さんの転職サポートを行うお仕事です。
「どんな園で働きたいか」「どんな働き方が理想か」などを丁寧にヒアリングし、
希望に合う保育園をご紹介。
応募から面接、内定、入社までをしっかりフォローします。
園長先生へのヒアリングも行うため
“人と話す力”を活かしながらキャリア支援に関われます。

◆撮影同行
SNS等に掲載する写真・動画の撮影に同行します。
実際に保育園を訪れ、先生たちの働く姿や子どもたち、
園の雰囲気などを自分の目でチェック。

この「現場を見る」経験があるからこそ、
「この園にはどんな人が合うか」を肌で感じられるようになります。

◆SNS運用・マーケティング
写真の選定や投稿文の作成、企画などクリエイティブな業務も多数。
「どうすれば保育士さんの目に留まるか？」を考えながら、
採用や集客に直結する発信を一緒に作り上げていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【現場を“見て感じる”から、質の高い仕事ができる。】
人材紹介の仕事＝オフィスでPCに向かって求人票作成や面談…。
そんなイメージ、ありませんか？
でも当社はちょっと違います。
週3回、保育園への撮影に同行！
先生たちの表情や、園の雰囲気、子どもたちの笑顔…。
自分の目で「現場」を見て感じられるんです。
そのリアルな体験があるからこそ、
「この園にはどんな人が合うか」を、感覚でつかめるように。
机上の判断じゃなく、“肌で感じた提案”ができるようになります。
撮影した写真や動画はSNSで発信。
あなたの言葉で、現場の魅力を届けてください。
オフィスに閉じこもらず、外に出て人と関わる。
そんなスタイルで、“質の高い人材マッチング”を実現しています。

【新しい制度も働き方も。みんなでつくる、スタートアップチーム。】
まだ始まったばかりのチームだからこそ、
あなたの意見やアイデアが“会社の形”をつくっていきます。
実際に、社員の声から【生理休暇制度】
【インセンティブ制度】などの新制度もスタート。
「こんな制度があったら働きやすい」「もっとこうしたい！」
そんな提案が、ちゃんと実現される風土があります。
“用意された環境で働く”ではなく、
“一緒に組織を育てていく”感覚を味わえるのが当社の魅力。
これからのキャリアを、
「与えられる側」から「創る側」へ。
あなたの一歩が、会社の未来につながります。

【教育制度について】
＼1～2ヶ月のサポート期間で、未経験でも安心してスタート／
◆サポート期間：1～2ヶ月程度
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
1～2ヶ月程度のサポート期間を設けています。

◆OJTが基本 実際の業務を通して学んでいくOJT形式。
先輩社員が丁寧にサポートしますので、
分からないことはすぐに質問できる環境です！