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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【フルリモート可】ブランドデザイナー◆HR×AISaaS展開/シード期異例の23.6億円調達
【ブランド戦略に基づいたコミュニケーションデザイン/AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ/20代~50代まで幅広く活躍】
■募集背景:
当社は3年で20サービスをロンチする目標を掲げ、既に設立7ヶ月で2サービスをロンチしています。この速度を維持しつつ、プロダクト以外のサービスもバーチャルヒューマンやエージェント、合弁会社や共同開発など、多くの事業にチャレンジしているため、ブランドデザインが事業上非常に重要で、優秀なデザイナーが慢性的に不足しています。また、まだ日本では形になっていない市場を作っているため、市場に受け入れられるためのアイディアや決断力も非常に重要で、そういった難易度の高いチャレンジにご興味のあるデザイナーを募集します。
■職務概要:
当社プロダクト及びサービス全てのタッチポイントにおいて、企業理念やビジョンを体現するブランドアイデンティティを確立し、ロゴデザイン、ウェブサイトデザインなど、多岐にわたるデザイン業務を通じて顧客に愛されるブランドを創造していく役割を担っていただきます。
マーケティングチームと密接に連携し、ブランド戦略に基づいた効果的なコミュニケーションデザインを推進することで、競争優位性を築き、市場におけるプレゼンス向上に貢献することが期待されます。
■具体的には:
・サービス継続に必要なアイコンやビジュアルの作成、ユーザーコミュニケーション
・新規ユーザー獲得のためのマーケティング広告、LP改善
・ブランドアイテムの作成、コーポレートデザイン
・各施策の要件定義、メンバーアサイン、レビュー、制作
・外部パートナーの選定とディレクションなど
■各種ツール:
・デザイン:Adobe/Figma/Figjam
■当社について:
創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。市場から強い期待をいただいており、調達金の多くはプロダクト開発に投資しており積極的なロンチを続けております。プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定めなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル24階 勤務地最寄駅:(JR)各線/新宿(西口)駅 受動喫煙対策:その他(室内全面禁煙、施設内喫煙所有) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 個人によって出社頻度が異なります。月1回全社会議の際に出社可能であれば居住地は問いません。※交通費の上限がございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,400円~513,720円 固定残業手当/月:130,600円~236,280円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給:上限30,000円 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■産前産後休暇 ■育児休暇(育休取得率100%:女性0名/男性1名) ■慶弔休暇(事実婚/同性婚含む) ■慶弔見舞金 ■介護/看病休暇 ■生理休暇 ■ペット忌引き休暇 ■PC支給 ■定期健康診断(一部補助あり) ■ストックオプション制度 ■副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制) ■服装髪型自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休暇:年末年始、特別休暇 ■年間休日:124日(2025年) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須:※エントリー時はポートフォリオが必須となります。 ・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験3年以上 ・ユーザーに共感しながら論理性と客観性を持ってデザインを提案し実施できる能力 ■歓迎: ・toCサービスのデザイン経験 ・外部パートナーの選定、運用経験 ・ディレクション経験 ・写真撮影スキル ・店舗やポップアップなどの空間デザイン経験 ・プロダクトデザイン(UI/UX)の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PeopleX |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 ◎2024年4月創業のHR Techスタートアップ PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業した設立1年強のスタートアップです。 伸長するHRテック領域において、国内で唯一大きな余白となっているEX(エンプロイーエクスペリエンス)市場からスタートし、現在はAI面接やAIトレーニングなどのAIxHRの領域で大きく成長しています。 ◎シードで23.7億円調達。1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース 創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。市場から強い期待をいただいております。 調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、エンプロイーサクセス(社員活躍支援)、オンボーディング(早期戦力化)、福利厚生領域と高速で機能リリースを続けました。2年目には「AI面接」や「AIトレーニング」、「AI上司」など別文脈でも積極的なロンチを続けております。 ◎積極的なM&Aによる多角的事業展開 プロダクト開発だけでなく、業績直結型の人事コンサルティング事業や、スキル可視化やリスキリングも守備範囲とした転職エージェント事業、外国籍の方に特化した転職サポート事業も展開しており、M&Aを活用した事業の多角化に積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.peoplex.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 116百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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