正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【WEBマーケティング】自社サイトの効果的運営・戦略／幅広く担当／残業10H／基本リモート／上場G
～幅広く経験積める／広告運用・サイト改善・SNS・MAツール活用／スタンダード上場・ヒューマングループ／残業10h／現場は週1程の出社／ライフイベント手当最大130万！～
当社が運営する建設・不動産業界に特化した転職支援サイトのマーケティング戦略立案・実行をお任せします。
サイトの効果的な運営と成長を支え更なる建設技術者のキャリア支援を行うべく、情報発信とユーザーエンゲージメントを強化しマーケティング活動をリードしていただくことを期待します。
■業務
（1）デジタルマーケティングの企画立案～実行
・建設技術者を対象としたマーケティング戦略の策定
・ターゲット層にリーチするための施策を展開
（2）各種広告の出稿、効果改善
・Web広告媒体の検討・提案・実施
・各種アグリゲート広告のキャンペーン設計・運用と効果改善
・リスティング広告、リターゲティング広告の運用と効果改善
・動画広告の企画・運用と効果改善
（3）自社運営サイトの効果測定・改善
・サイトパフォーマンスやGA4を活用したユーザー行動の分析
（4）SNS運用
・情報発信およびユーザーとのコミュニケーション
（5）マーケティングオートメーションを活用したユーザーとの関係性構築
■建築転職ナビ
建設・不動産業界に特化した転職支援を行っております。
建設業界は、日本経済の基盤を支える重要なセクターであり、インフラ整備や都市開発など多岐にわたるプロジェクトを通じて社会に貢献しています。
しかし、慢性的な人手不足や技術者の高齢化といった課題も抱えています。
弊社では建設技術者を対象とした専門的な情報や求人の提供を通じて、業界全体の活性化を目指しています。
■魅力
◎働き方
・月平均残業は10h程※効率的な仕事を推進しており社内システムは20時に強制終了
・業務習得後はリモート勤務可能、現場は週1日程の出社頻度です
・ご家庭の状況などに応じた柔軟な働き方で長期就業が叶います！
◎社会貢献性
・建設業界の人材不足という社会課題の解決を支援できます
・マーケティングの面から雇用創出に貢献できます
■組織：5名（40代中心・全員中途入社）
課長、インフラ担当2名、コンテンツ周りの制作担当2名で構成
今回は課長がこれまで担ってきたマーケティング業務をお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間後の変更点はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の3%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。（総合職と異なる給与制度となります） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通じて上下する可能性あり。 ◆昇給昇格 年1回（個人の年間評価による） ◆賞与 年2回（会社の業績による）（直近支給実績2回：4.8ヶ月分/最大平均支給5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月3万円まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社研修（2日間）、ヒューマングループブランド研修、階層別研修、ネクストキャリアデザイン研修など ・ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度 ＜その他補足＞ ◆資格手当、単身赴任手当、時間外手当 ◆地域手当 ◆ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円を支給）※支給には一定条件有 ◆個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度 ◆定期健康診断（年1回）、従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金制度 ◆『ベネフィットステーション』利用可能 ◆各種講座受講割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり／有給休暇、慶弔休暇など ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・デジタルマーケティングの実務経験（Web広告の企画～運用）※目安3年以上 ■歓迎： ・アグリゲート広告のキャンペーン設計・運用（indeed/stanby等） ・リスティング、リターゲティング広告の運用（Criteo/logicad/RTBhouse等） ・SNSマーケティングやSEO対策の実務経験 ・マーケティングオートメーションツールの使用経験 ・Webサイトの運用やリリース経験 ・マスマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンリソシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） ・有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） ・業務受託 ■同社の特徴： 1985年のヒューマングループ創設以来「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。顧客の多様なニーズや社会の変化に、的確、迅速に応えるため、ワンストップソリューション体制の構築を進め、新しい人材サービスの創出を目指しています。 ■ヒューマンホールディングス： ・人材関連事業…ヒューマンリソシア等 ・教育事業…ヒューマンアカデミー等 ・介護事業…ヒューマンライフケア ※その他、アウトソーシング事業、プロバスケットボールチーム運営事業、ネイル関連商品の輸入販売、ネイリストの教育・育成事業、キッズスクール直営及びフランチャイズ事業、通信制高校の運営も行っています。海外拠点あり（タイ、フランス等）。 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| URL | http://resocia.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 58,361百万円 |
| 従業員数 | 1,034名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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