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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【岐阜/揖斐郡】品質保証<未経験歓迎>◆架線金物メーカー◆残業月10H◆年休123日◆福利厚生◎
~完全週休2日制・残業月10h以内◎ 社会インフラを支える老舗メーカーで、未経験から品質保証のキャリアを築けます~
架線金物メーカーである当社において、品質保証業務をお任せします。
■職務内容:
当社製品の各種検査業務やISO事務局業務を担当いただきます。
◇検査業務
・街中の電線網や鉄道設備等で使用される架線金物(螺旋製品/絶縁製品等)を中心にとする当社製品や材料の検査を実施いただきます。
・社内システムから担当検査品の入庫状況を確認し、上長の指示に基づき検査品を選定の上、担当いただきます。
◇ISO事務局業務
年間スケジュールに基づいた各イベント毎(定期審査/社内会議等)に必要な書類作成や、社内標準規定類の改訂・見直しを行います。
■入社後について:
工場研修並びにOJTにて手厚く育成しますので、未経験の方もご安心ください。着実にスキルが身に付きます。
■働きやすい環境:
完全週休2日制/土日祝休み/残業月平均10時間/充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。
■当社の特徴・強み:
◎電線・電柱に関係する架線金物をメインに、電力・通信・鉄道分野を中心とした製品を展開しています。また、工事現場の皆様の負担軽減の為、専用工具や各種補助アイテムなど作業に役立つ製品も開発しています。
近年では、社内からのアイデアを集めた新商品開発にもチャレンジしています。
◎1947年に設立し、今年で75周年を迎える当社は、配電設備で必要だったS型スリーブ製造から始まり、日本初の巻付グリップ量産化を成功させ、電力、通信、鉄道分野を中心にインフラ業界を支える技術力を誇っています。
◎大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などに数々の製品を納入してきました。これらの製品は施術後の耐久性だけでなく工事の省力化、工期の短縮化にも貢献しています。配電・送変電分野ばかりでなく、次世代の事業として注目を集める高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。
◎新事業としてLED照明の分野にも進出しています。官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など、多様な業界のお客様にLED照明を納品してきました。近年は植物栽培用光源LED開発に取り組んでおり、植物工場への数千本単位での導入も増えてきています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大垣工場 住所:岐阜県揖斐郡池田町六之井1335 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/池野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 308万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~216,000円 その他固定手当/月:12,000円~16,000円 <月給> 188,000円~232,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月 ■諸手当:資格手当:14,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定により支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全額会社負担 退職金制度:入社1年経過後より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 毎年4月に各部門が教育計画を組み、外部セミナーや通信教育によりスキルアップを図ります。また必要に応じて資格も取得していただきます。(費用は全て会社負担) <その他補足> ■役職手当、資格手当 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用/全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:夏季休暇(1~4日)、年末年始(1~4日)、慶弔休暇、創立記念日(8/15)※企業カレンダーに準ずる ■有給休暇積立保存制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: (1) 普通自動車運転免許(AT限定可) (2) 下記いずれか ・工業高校ご出身の方 ・モノづくりに携わった経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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