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【WTホテルマネジメント合同会社】【福岡】フロントスタッフ◆オリックスG関連企業/研修充実/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

WTホテルマネジメント合同会社 求人更新日:2026年1月30日 求人ID:39079919
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【福岡】フロントスタッフ◆オリックスG関連企業/研修充実/転勤なし


◆◇福岡中心街×新しいホテル設備/語学活かすフロント◆◇

■業務内容:
ご宿泊のお客さまに「また行きたい」と思っていただけるような、温かくフレンドリーなおもてなしを提供するフロントポジションです。ロビーでの積極的なお声がけや、国内外ゲストへのきめ細かな対応をお任せします。

・フロント業務全般(チェックイン/アウト業務、お荷物預・発送手配、タクシー手配や交通機関のご案内 等)
・チェックイン機の使用方法など、館内のご案内
・アメニティや客室備品の管理(棚卸、発注、商品選定など)
・客室アサイン等のオペレーション業務
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【語学を活かした接客】
海外ゲスト比率が高く、英語での日常会話を用いたチェックイン対応や観光案内、トラブルシューティングなどを日常的に行います。英語以外に韓国語など多言語でのコミュニケーションが可能な方には、より専門的なご案内やメール対応など、語学力を活かした役割もお任せしていきます。

■魅力ポイント:
・2022年開業のため、館内設備が新しく、清潔でスタイリッシュな環境で働けます。
・海外ゲストが多く、英語や韓国語などの語学力を「実務で使いながら伸ばせる」環境です。
・シフトは3交代制で連続休暇制度もあり、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。
・大手グループの一員として、健全な労働条件や設備投資が進んでおり、長く安心して働けます。
・ホテル内の他セクションやグループ内他施設(ホテル・旅館)での研修もあり、キャリアの幅を広げやすい環境です。

■組織構成・働く環境:
宿泊課は20代~40代のスタッフを中心に構成されており、社内コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。フロントだけで完結するのではなく、客室清掃や料飲など関連部署とも連携しながら、チームでお客さまをお迎えするスタイルです。

■キャリアパス:
入社後はフロントスタッフとして経験を積んでいただきながら、ご希望や適性に応じて、ホテル内他セクションへのチャレンジや、グループ内他施設での研修機会もご用意しています。将来的には、マルチに活躍できるホテルパーソンとしてキャリアを築いていただくことを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~18:00
16:00~1:00
1:00~10:00
勤務地 <勤務地詳細1>
クロスライフ博多柳橋
住所:福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号
勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/渡邉通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クロスライフ博多天神
住所:福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号
勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/天神南駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円

<月給>
250,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に準じる
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・定期健康診断
・制服貸与
・チケットレストラン
・グループホテル
・旅館優待
・慶弔金制度
・各種研修制度有
・資格支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

月9日休日、連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ボランティア休暇 ・生理休暇 ・看護等休暇 ・産前・産後休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ホテル宿泊部門における接客業務経験3年以上
・何らかのホテル管理システム(PMS)の使用経験  ※弊ホテル使用DYNA PMS(経験者優遇)
・英語でのコミュニケーションが可能な方(日常会話レベル必須/ビジネスレベル優遇)
※上記に加え、多言語でのコミュニケーション(会話、メール)が可能な方優遇

<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級、韓国語(ハングル)中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 WTホテルマネジメント合同会社
所在地 〒105-0013
東京都港区浜松町2-4-1
事業内容 ■事業内容:
・当社は、オリックスグループの宿泊運営事業を担う会社として、「クロスライフ博多天神」「クロスライフ博多柳橋」を運営しております。
・「ORIX HOTELS & RESORTS」
旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。
現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。

■特徴(TOPICS):
・「クロスライフ」とは
自分らしくいられるお気に入りの場所。誰にとっても、わが家のように自分らしくいられる「My 3rd Place」。クロスライフを例えるなら、相談したり、応援してくれたり、いつも笑顔で元気をくれる身近なパートナーです。毎日会っても飽きない仲間のような存在だからこそ、会うことでまた明日も会いたくなる。だから、あいさつも「いらっしゃいませ」じゃなくて、「おかえりなさい!」なんです。せっかくお気に入りの場所に来たのだから、その土地の出会いや体験を楽しむだけでは、もったいない。思いっきり仕事したあとには、すきな洋服を着て、地元とディープにつながり、遊んで、おしゃべりしたり。一度や二度だけでは満喫できないクロスライフ。ふと想った時に気軽にお会いできる私たちです。

・「クロスライフ博多天神」とは
「おかえりなさい」からはじまる心躍る3つめの居場所
地元博多のぬくもりを感じさせながらも、先進性あふれるデザイン&インテリアが、訪れるゲストに感動と喜びを届けます。

・「クロスライフ博多柳橋」とは
「おかえりなさい」からはじまる感性が磨かれる3つめの居場所
周辺エリアの路地空間を歩き、福岡の魅力を発見する「歩いて楽しい町」を体験しつつ、ホテル内では地元らしさあふれるアートや演出により、新しい宿泊体験をご提案します。
代表者 -
URL -
設立 年2021年12月
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 69名
平均年齢 -
主要取引先 -
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