正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【浜松市】ビル建材の法人営業◆自動ドア国内トップ【ナブコ】代理店/サーラG/年休120日(土日祝)
■業務内容:
法人顧客に対する営業として、ビル建材(自動ドア、金属製サッシ等)の「提案」から「施工完了」
までのトータルプロデュースを担当していただきます。 単なる物売りではなく、プロジェクトの司令塔として、建物づくりを一貫してリードする仕事です。
■業務詳細:
1. 新築プロジェクトへの自動ドア提案・受注
すでに取引のあるゼネコン、建具会社、設計事務所などに対し、建物の意匠や機能に最適な自動ドア・建築金物を提案します。
2. 施工マネジメント
受注後は現場の責任者としての役割を担って、協力会社の手配や資材調達、工程・安全管理を行い、チームを指揮して施工を進めます。 建物の外観や印象を決定づける「最後の仕上げ」を見届け、引き渡しを行います。
自分が手掛けた仕事が街のランドマークとして残り続けるため、大きな誇りと達成感を味わえます。
3. アフターフォロー・リニューアル提案
既存の顧客を定期的に訪問し、装置のメンテナンスやリニューアル(改修)の提案を行います。
■仕事の醍醐味
自動ドアや建材は、建物の第一印象を決定づける「顔」とも言える重要なパーツです。提案から施工まで、プロジェクトの司令塔として一貫してリードする責任は大きいですが、自分の仕事が多くの利用者の目に触れ、日常の利便性を支え続けることに、この仕事ならではの専門性と誇りを感じられます。
■営業上の強み:
1965年に現ナブコドア株式会社と自動ドア販売の代理店契約を締結し、東三河エリア及び浜松遠州エリアのナブコドア施工はすべて株式会社中部が対応をしています。
※ナブコドアは自動ドアのパイオニアであり、国内トップシェアの販売・施工会社です。
■組織構成:豊橋9名/浜松9名/名古屋3名で構成されています(事務員含む)。
■社風について:
社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 希望や居住地を考慮します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~360,000円 <月給> 255,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年3回(2・6・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円まで 家族手当:子一人あたり10,000円/月 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅完備 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを通じて業務を習得していただきます <その他補足> ■確定拠出年金(DC) ■住宅手当 ■資格手当 ■従業員持株会 ■クラブ活動補助 ■会員制リゾート施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■入社時の有給休暇付与日数は入社時期によって異なります ■年間休日120日(土日祝)※会社カレンダーに準ずる ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの営業経験(業界や規模は問わず) ■歓迎条件: ・建築業界での就業経験(経験職種不問) ※建材、設備会社、ゼネコン、サブコンなど ・建築施工管理技士の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中部 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8588 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 |
| 事業内容 | ■企業概要: ・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング&メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。 ・「設備事業」「土木事業」「TF(トータルファシリティ)事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。 ■数字で見る株式会社中部 ・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業 ・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人 ■当社の特徴: サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます ■当社の強み:【働きやすさに自信あります】 平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。 |
| 代表者 | 上田 良浩 |
| URL | http://www.chubu.sala.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 2,322百万円 |
| 売上 | 15,654百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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