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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【寒川町】生産技術(生産設備のセンシング技術)◇スタンダード上場/トップシェア製品あり/リモート可
【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/家族・住宅手当/退職金制度/フレックス制海外生産比率70%、グローバル拠点は25前後とグローバルに事業を展開/在宅勤務可】
同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに高品質な製品を提供しています。事業拡大に伴い、生産設備におけるセンシング技術の開発・構築を担当する生産技術エンジニアを募集します。
■業務概要:
生産設備にセンサーを取り付け、流量、振動、電流などのデータを取得・解析し、設備の異常や故障の予兆を早期に発見するための技術開発および効率的な保守管理の構築を担当いただきます。センサーの選定からデータ解析、グローバル拠点への適応検討まで幅広く手掛けていただきます。
■職務詳細:
・センシングに使用するセンサーの選定および検証
・センシング技術の構築
・取得したデータの解析
・生産設備メーカーやセンサーメーカーとの連携
・グローバル拠点への適応検討
■組織体制:
工法開発部は現在21名で構成されており、それぞれが専門分野で活躍しています。新たに加わるあなたには、メンバーとして経験や専門性に応じた業務からスタートし、徐々に対応の幅を広げていただきます。グローバルな拠点とも連携し、広範な視野で業務を遂行することが求められます。
■会社・ポジションの魅力:
当社はスタンダード上場の自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。また、大手企業様に比べると業務分担を細かくしていないため、生産準備・工程設計・工法開発まで幅広く手掛けて頂くことができ、裁量権も大きいため、自由度高く成果が実感頂けやすい環境です。マザー工場のパイロットライン担当者として、海外拠点への横展開にも関わって頂くため、グローバルな活躍も頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅:JR・相模線/宮山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~350,000円 <月給> 260,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績年4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:当社規定による 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、OJTを基本とした研修を実施。その他階層別研修等は適宜実施致します。 <その他補足> ■諸制度: 健康診断 財形貯蓄制度 従業員持株制度 住宅融資制度 社内融資制度 育児・介護休業制度 ■各種施設: 社員食堂 厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※基本的に祝日は出勤となりますがその分連休を長めに設定しております |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・センサーから取得したデータを収集し、解析する業務経験 ・生産設備や機械にセンサーを取り付け、調整、保守を行った経験 ・センシング技術の導入プロジェクトを計画・実行・管理した経験 ・射出成形機やプレス機などの保守点検に携わった経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 河西工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。 設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。 ■事業概要 自動車内装部品(カーインテリア)の研究開発・設計・製造・販売を展開。 ■事業の特徴・魅力 同社は内装トリム部品の専門メーカーとして、国内外自動車メーカーに製品を提供しています。数ある自動車部品の中でも、 ユーザーが直接手に触れる部品・領域にて安全性・耐久性等の基本性能の向上のみならず、デザイン性・快適性の追求を行っています。又、近年では各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ■トピックス 2014年より、10か年の長期経営ビジョン『KR10』(KasaiRealize10)を掲げ、『自動車の内装をコンセプト提案できる企業』として更なる成長・飛躍を目指しています。同社独自の技術により安全性・快適性を追求し、内装トリム分野において世界シェア10%の獲得連結売上高3000億円(利益率8%)を目標としています。 ■就業環境等 平均年齢38.3歳、平均勤続年数10.2年、平均年収約600万円となり中長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ■主要取引先 日産自動車株式会社 日産車体株式会社 本田技研工業株式会社 林テレンプ株式会社 株式会社SUBARU トヨタ紡織株式会社 ダイハツ工業株式会社 トヨタ車体株式会社 三菱ふそうトラック・バス株式会社 日野自動車株式会社 UDトラックス株式会社 いすゞ自動車株式会社 マツダ株式会社 スズキ株式会社 三菱自動車工業株式会社 Volkswagen Group JAGUAR LAND ROVER LIMITED General Motors Corporation Daimler AG 等の国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kasai.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 5,821百万円 |
| 売上 | 214,315百万円 |
| 従業員数 | 8,147名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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