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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
未経験歓迎【北海道・小樽市】物流スタッフ◆東証プライム上場/年休125/土日祝休/転勤無し
～働き方◎福利厚生充実！業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー！東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休み～
■業務内容：
新拠点である北海道札幌Base（仮称）にて、フォークリフトを使用した物流に関する業務をお任せします。
■具体的には：
＜場内入出庫対応＞
当Baseに資材を返納・出庫するために来場されたトラックに対して、フォークリフトを使用して、資材の積み下ろし業務を担当いただきます。
＜場内小運搬＞
返納された資材を指定の場所に運ぶなど、Base内の運搬業務もお任せします。
＜場内整理・整頓＞
その他、リフト作業にあたって危険な個所を確認・改善業務もお任せしたく、安全なBase運営のために一緒に環境づくりができればと考えております。
■入社後は：
様々な知識・スキルを習得いただくため、1年程度、東北・関東・関西にある他Baseで研修を受講いただきます。
研修中の住居は会社で手配いたしますので、ご安心くださいませ。
将来的には、2026年秋にOPENする北海道小樽Base（仮称）のオープニングスタッフとしてBase運営に貢献いただきたいと考えております。
■働き方
◎年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）
◎残業平均月20時間
◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。
◎転勤無し
■魅力ポイント
◎安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。
◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 北海道札幌Base※2026年秋OPEN予定 住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫東条Base 住所：〒673-1304 兵庫県加東市長貞1823-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉大木戸Base 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-6-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 北海道札幌Base完成まで、神奈川県・埼玉県・千葉県・兵庫県のBaseで研修を受講いただきます。※研修中の住居は会社にて手配いたします。 ＜転勤＞ 無 腰を据えて働けます！ ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代 ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：※補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育研修、新入社員フォロー研修、階層別教育制度、アイデア提案制度、読書感想レポート制度等 ＜その他補足＞ ■各種手当 ・残業手当 ・資格手当 ・育休手当 ・特別手当 ・社会貢献手当 ・若年結婚者支援手当 ※社会貢献手当と若年結婚者支援手当については、規程により支給対象者に年齢制限があります。 ■退職金制度 ■寮･社宅･借上住宅制度 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■積立貯蓄制度 ■階層別教育制度 ■アイデア提案制度 ■読書感想レポート ■社内公募制度 ■従業員互助会制度 ■福利厚生サービス（ベネフィット･ステーション） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※第1・3・5土曜日は営業日のため、ローテーションで出勤が発生します。（平日に振休取得） ■冬季（7日）、夏季（5日）、慶弔、リフレッシュ（5年毎に1～4週間）、結婚（2日）、出産立会 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■必須条件： フォークリフト免許 ＜必要資格＞ 必要条件：フォークリフト運転者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカミヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27F |
| 事業内容 | ■事業内容：建設業界にて足場パイプ材などの建設・土木用仮設機材を建設会社(建設現場)にレンタルしています。 仮設機材レンタル業界で唯一、株式を上場（東証プライム）しており、2010年に製造メーカーのM＆Aを行い、製造・販売・レンタルまでの一貫体制を整え、高品質な製品を競争力ある価格で国内・海外へ供給しています。 ■市場について：崩壊後、国内建設投資額が53兆円に減少したことから、大手ゼネコンはこれまで自社保有していた仮設機材を手放し、アウトソーシングする体制に移行。その結果、建設市場全体が縮小したにも関わらず、仮設機材はレンタルへと合理化が図られ90％以上がレンタルになりました。経済不況の中、バブル期とほぼ変わらない市場規模を現在でも維持しています。また、公共工事の削減による影響はありますが、景気回復による民間工事関連の活発な設備投資の増加により順調に売上を拡大。2014年にはグローバル展開を開始。世界で最も建設投資が盛んなASEANへの供給する為、ベトナムに新たな製造拠点を構えました。 ■特徴：建設工事や土木工事に欠かせないのが、その作業を安全に確実に行うための仮設機材です。その種類は数千にも上ります。 各現場によって仮設工事に必要な機材の種類や数量は異なる為、施工業者がそれらを全て保有するには限界があります。当社は約600億円という圧倒的な保有量を持つことで安定供給を実現し、日本を代表する数々のビッグプロジェクトに参加しています。 ＜実績例＞東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港、新宿高島屋、明石海峡大橋、京都駅ビル、阪神競馬場、東京放送本社、有名テーマパークなど、各種プロジェクトに参加 ■競合優位性：全国に機材センターを設置し、その総面積は約150,000坪以上。取扱品目は600種以上で他社には見ない圧倒的な仮設機材保有量を誇ります。仮設機材のレンタルだけにとどまらず、機材運用のコンサルティングを通じてトータルな提案を行なっています。現在は環境・防災関連事業として、メガソーラー発電所の運営・企画提案、災害防止工事用機材、防災拠点を兼ねた耐震スポーツ施設等も実績を上げており、近年はアグリへのハウス事業へ参入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamiya.co/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 1,052百万円 |
| 売上 | 44,127百万円 |
| 従業員数 | 820名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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