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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【六本木一丁目】大手レディスアパレルブランド/高品質なモノづくり重視/ チーフMD職
レディスブランド チーフＭＤ職募集です。70年以上の歴史を持つ総合アパレル企業として、多岐にわたるブランドを展開し、幅広い年代の顧客層に支持されている点です。高品質な商品と顧客満足度を追求する経営理念のもと、アパレル業界での安定した基盤と、社員がキャリアチェンジしやすい環境、そしてファッションを通じて社会に貢献できるやりがいが挙げられます
■業務内容
レディースの洋服、雑貨のチーフＭＤ（マーチャンダイザー）として、ブランドの商品責任者となります。
・商品企画に必要なマーケットリサーチ
・商品企画から生産計画、販売計画、消化計画など、商品に関わる全工程の統括・推進。
・消費者のニーズを具現化し、デザイナーや営業と一緒に具体的な施策を企画、実行し商品化、店舗への展開を行う など
■レディスブランド紹介
イトキンは「a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）」、「MICHEL KLEIN（ミッシェル クラン）」、「Sybilla（シビラ）」、「Jocomomola（ホコモモラ）」、「TARA JARMON（タラ ジャーモン）」などの多様なブランドを展開しています。フレンチカジュアルやエレガントなスタイル、デザイン性が高いものなど、各ブランドが幅広い年齢層やテイストのニーズに応えています。？
イトキンのブランド展開の特長
幅広いブランドと年齢層：
婦人服を中心に、メンズ、キッズ、バッグなど幅広いカテゴリーのブランドを展開しています。特に30代から60代の女性をターゲットにしたブランドが多く、価格帯も様々です。？
高品質と高級感：
百貨店中心に展開するブランドは、高級感と質の高さを強みとしています。？
新しい試み：
「ラグジュアリーの再解釈」をテーマにした高感度・高品質な新ブランド「EAUVIRE（オーヴィル）」を立ち上げるなど、常に進化しています
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：600万～1000万（月30時間の見込み残業代込み） ※固定年俸（月額給×12ヵ月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,864,800円～8,297,196円 固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円まで 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■育児・介護休暇制度 ■育児・介護時短制度 ■社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 基本的に土日祝日がお休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社となる月がございます。 年末年始休暇6日、夏季休暇9日、特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・ アパレルブランドでのＭＤ経験１０年以上、チーフＭＤの経験１年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イトキン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。 ■同社の特徴： ・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。 ・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。 ・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。 ■ビジョン： 同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.itokin.com/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,096百万円 |
| 従業員数 | 1,475名 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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