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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定~実行◆自社SaaS/自動車業界シェアトップ級
【大規模自社サービス×自動車業界シェアトップクラス/福利厚生充実/年休121日/土日祝休み】
■業務内容:
・外部パートナーとの連携を含めた、保有アセットを最大限に活用する新規事業戦略、既存事業の成長戦略を策定する。
・策定した事業戦略に基づき、具体的な実行計画を立案し、推進する。
・売上目標達成に向けたチームメンバーの管理、施策の実行促進を行う。
・事業の収益性を高めるための新たなビジネスモデル(勝ち筋)の構築に向けて、チームメンバーと協力し、外部の専門家や企業との連携を検討・推進する。
・事業進捗状況のモニタリングと分析を行い、必要に応じて戦略や戦術を修正する。
・経営層への事業状況報告および提案を行う。
■ミッション:
保有するアセット(オンラインコンテンツや人材データベースなど)を活用した事業成長戦略の策定と実行を通じて、事業の拡大を牽引する。
■当社について:
当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアトップクラスを誇っています。
当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ(※)です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。
昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率(アナログ→デジタル)システムのニーズが上昇しています。業界シェアトップクラスである当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。
※当社は、国内における3台に1台(約1682万台)の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。(車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車、部品の流通:2億点)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~550,000円 その他固定手当/月:70,000円~110,000円 <月給> 400,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(12月) ■賞与:年2回(2、8月) ■その他固定手当:裁量労働手当として月8時間45分の固定残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増 住宅手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【自己啓発・能力開発関連】 資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給) <その他補足> 【手当】 休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当 など 【育児・介護・傷病支援関連】 育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金関連】 結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 【リクレーション関連】 部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部 【財産形成関連】 社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度 【その他】 社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年末年始、その他会社が指定する日 ※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業開発、新規事業立ち上げ、事業戦略策定・実行いずれかの経験を5年以上有する方 ・外部企業との連携・交渉経験を有する方 ・チームマネジメント経験を有する方 ■歓迎条件: ・IT・通信業界、またはそれに近しい業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)システム販売分野 (2)システムサポート分野 (3)ネットワークサービス分野 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 堅司 |
| URL | http://www.broadleaf.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 7,148百万円 |
| 売上 | 21,285百万円 |
| 従業員数 | 935名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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