正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
自社メディアのコンテンツディレクター・マーケター◆企画~運用改善を一気通貫◆上場◆フルリモート
■業務内容:
就活生に向けて、クライアント企業の魅力を届けるブランディングコンテンツの制作や、自分らしいキャリアを歩むための本質的な学びのあるコンテンツを制作するポジションです。Webメディア運営では、ディレクターやライターとして企画作成からインタビュー、記事の執筆・編集、公開後の露出・拡散など一連の記事コンテンツ制作や、メディアの価値向上のためのマーケティング、自社コンテンツ制作を担っていただきます。このほか、年に数回発行している会員学生向け冊子の企画・制作にも関わっていただきます。
外資系コンサルティングファームから日系大手企業、急成長するスタートアップ・ベンチャー企業など多種多様な成長企業の魅力を引き出し、最大化できる企画を考え、クライアントの新卒採用成功に貢献する仕事です。
■やりがい:
スローガンのクライアントは、今まさに新たな産業創出やイノベーションに挑戦している企業ばかり。だからこそ、知名度の低さや既存の企業イメージが障壁となり、いまだにブランド志向が強い採用市場において最適な才能と出会いづらい構造にあります。そこで学生との信頼を築いてきた私たちが、クライアントの魅力を客観的な視点を交えながら伝えることで、情報の非対称性や認知の歪みを解消し、今までは起こり得なかった学生と企業のマッチングを生み出すことができます。
業務では多種多様な成長企業の経営者や若手活躍社員へのインタビューを通して、キャリアや産業についての学びを得ながら、それをコンテンツとして多くの読者に広めていくことができます。
また、メンバー数名のスモールチームのため、新たな施策を提案したり、ご自身の考えをチームの全体方針に反映させたりすることができる環境があります。
■事業の強み:
一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。
また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。
変更の範囲:当社ビジネス職の業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,500円~354,000円 固定残業手当/月:84,500円~146,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・部門別研修 ・社長とのカルチャースタディセッション ・上長との1on1 <その他補足> 書籍購入補助費(上限1万円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンテンツ制作の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スローガン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: スローガンは「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。 若年優秀層を対象とするキャリア支援事業や、ベンチャー・スタートアップ領域に特化したWebメディアコミュニティ、個人の力を最大化する組織作りを支援するSaaSサービスなど、ミッションの実現に向けて多領域に事業を展開しています。 ■同社のサービス: 【キャリア支援】 ・Goodfind(https://www.goodfind.jp/)…独自の基準で厳選した優良ベンチャー・スタートアップを中心とする成長企業と、向上心のある学生を繋ぐプラットフォームで、年間約2万人が登録しています。 ・Goodfind Career(https://career.goodfind.jp/)…厳選したスタートアップ・ベンチャーを中心に紹介する転職エージェントサービスです。良質なスタートアップ求人に詳しく、各種ビジネスに精通した経営陣がキャリア面談を担当します。 【メディア・SaaS】 ・FastGrow(https://www.fastgrow.jp/)…今活躍中の起業家・経営層が持つノウハウが学べるWebコンテンツの配信やイベントを実施。将来経営人材になることを志望する主に20代から30代の若手人材に対して、「事業成功に必要な知識」と「メンターや仲間との出会い」を提供するコミュニティの役割を果たしています。 ・TeamUp(https://www.teamup.jp/):1on1や360度フィードバックを導入・定着させることで、働く個人の成長と組織の課題改善を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.slogan.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 442百万円 |
| 売上 | 1,458百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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