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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【広告運用/責任者】就活生向け国内最大級メディア■予算数億円以上の組織を牽引■経営直下で裁量大
【月間予算1,000万円以上の広告運用経験のある方歓迎/広告戦略の策定からチームビルディングまでを一任/福利厚生・休暇制度なども充実◎】
■業務内容:
国内最大級の就職支援メディア(キャリアパーク、みん就等)を舞台に、あなたの戦略で事業の未来を創っていただきます。
経営直下で事業責任者と対等に議論を交わし、広告戦略の策定からチームビルディングまでを一任します。CPAの最適化に留まらず、LTV・ユニットエコノミクスを基軸とした事業全体のグロースを、大きな裁量権を持ってリードしていただきます。
■具体的な業務内容
・年間数億円から数十億円規模の予算の策定・実行
・KGI達成に向けた広告戦略・中長期ロードマップの策定
・新規チャネル開拓やアライアンス等のグロース戦略の推進
・広告運用チームの目標設定・育成・採用といったチームビルディング全般
・主要運用型広告におけるROAS最大化と、LTVに基づいた入札戦略の高度化
・広告運用の自動化・効率化を目的とした、社内ツールの企画・ディレクション など
■仕事の魅力
1.圧倒的な裁量:
年間数億円から数十億円規模へとさらに拡大していく予算をすべてお任せします。
マーケットが縮小する中でも攻めの投資を続ける当社で、ダイナミックな挑戦が可能です。
2.事業の非連続なグロース:
リード獲得から成約まで、分断されていないフルファネルのデータを活用できる環境です。短期的なCPA改善ではなく、LTVの最大化を追求できます。
3.マーケットへの影響力:
新卒学生のほとんどが利用するプラットフォームだからこそ、あなたの戦略が日本の就職活動の未来を創っていきます。
■募集背景:
当社は「キャリアパーク」「みん就」「就活会議」などのメディアを保有し、新卒学生の約9割にリーチが可能な国内最大級の就職支援プラットフォームを構築しています。
事業の成長に伴い、これまで他部門のリーダーが兼任していた広告戦略チームに専任責任者をお迎えすることといたしました。
新卒学生の9割に影響を与える巨大メディアのアセットと、年間6億円以上の潤沢な予算。そのすべてを使い、事業の未来を自らの手で創り上げる、マーケティング責任者を探しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間前後で待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3回程度在宅可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 708万円~1,008万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):520,000円~760,000円 その他固定手当/月:70,000円~80,000円 <月給> 590,000円~840,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回 ■その他手当:管理職手当:27,977~20,170円+深夜残業代50時間相当: 42,023~ 59,830円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 <その他補足> ・時差出勤(許可制) ・リモートワーク(許可制) ・転居援助一時金※新規入社者対象条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・妊活サポート制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引 ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 アワード・サインアップ休暇(入社後~半年まで2日間/条件あり)年末年始・有休取得奨励(実績年10日)・災害ボランティア・慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月間予算1,000万円以上の広告運用経験 ・事業戦略に沿ったマーケティング施策の推進経験 ・マネジメント経験3年以上(目安5名程度) ■歓迎条件: ・事業会社(特に比較メディアやマッチング系サービス)での広告運用経験 ・集客だけでなく、フルファネルマーケティングの経験がある方 ・経営層へのレポーティングやミーティングなどの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、 2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 2,431百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 876名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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