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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
EV充電サービスの拡大に向けた戦略立案とプロジェクト推進◆会計、財務経験活かせる(100232)
～安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎～
※入社後は、ミライズエネチェンジ（東京／事業内容：電気自動車（EV）の充電サービス）に在籍出向いただき、EV充電サービスに関する事業計画や将来構想の立案・運営に携わっていただきます。
【ミッション】
EV社会の本格的な到来に向けて、インフラ整備やサービス開発・実装を推進するチームです。
ミライズエネチェンジ株式会社、社内関係部署、中部電力株式会社が出資する 株式会社e-Mobility Powerなどと連携しながら、エネルギー供給を軸としたEV戦略を展開し、安心・快適なEV利用環境の構築と普及拡大をリードしていきます。
【ポジション概要】
EV充電サービスの拡大による新たな価値創出や、将来に向けたEV戦略立案をミライズ主導で進めるにあたり、即戦力としてご活躍いただける方をキャリア採用で募集します。
【業務内容】
- EV充電サービス拡大に向けた戦略立案・事業運営
- 社内関係部署との連携による実績管理・フォローアップ
- EV充電サービスを中心とした新サービスの企画・開発、事業立ち上げ
- その他、会社が定める業務
【キャリアパス】
入社後は、ミライズエネチェンジ（東京）に出向いただき、EV充電サービスに関する事業計画や将来構想の立案・運営に携わっていただきます。
将来的にはミライズの中核人材として、中部電力グループ全体のEV関連ビジネスを牽引していただくことを期待しています。
【こんな方におすすめ】
- EVやエネルギー分野に関心があり、社会課題の解決に貢献したい方
- 新しいサービスや事業を自ら企画・推進したい方
- 部門横断での連携やプロジェクト推進に挑戦したい方
- 若いうちから裁量ある仕事に取り組み、成長したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 出向先：ミライズエネチェンジ株式会社 住所：東京都中央区京橋3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務制度あり ＜転勤＞ 当面なし ※異動による転勤あり 主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで 家族手当：扶養に応じて支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時は基本的なOJT研修。 ＜その他補足＞ 選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40千円）、支給上限年齢40歳 独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・会計、財務経験３年以上 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・マーケティングに関する業務経験がある方 ・社内外のプロジェクトに参画した経験のある方 ・新規事業の立ち上げや事業計画策定の実務経験 ・日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力ミライズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電気事業 ・ガス事業 ・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守 ・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業 ・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業 ・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング ・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋 ・会員向け優待サービスの提供及び斡旋 ・前各号に附帯関連する事業 ■ビジョン：近年は、電力・ガス小売全面自由化以降の事業環境や、IoT・AIをはじめとしたテクノロジーの進化、低炭素社会の実現に対する機運の高まり等、エネルギー事業のみならず、当社のお客様や社会を取り巻く環境そのものが、大きく変化し続けています。「中部電力ミライズ株式会社」は、こうした変化を「チャンス」と捉え、中部電力グループの販売事業会社として、より近いところでお客様と向き合い、スピーディーに事業運営を行っていくために、2020年4月1日に中部電力株式会社より分社化いたしました。新しい社名には、お客さまや社会の期待を超える「未来図」をお客さまとともに描き、実現していきたいという想いを込めています。これまで培ってきたお客様との信頼関係をはじめ、技術力、提案力といった多くの強みを活かし、お客様にもっと寄り添いながら、様々な社会課題の解決にお役に立てる「コミュニティサポートインフラ」をはじめとした新しい価値やサービスをお届けすることで、お客様の「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在へと成長してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://miraiz.chuden.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,479名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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