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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】スポーツイベントディレクター〈次期課長候補〉◇受注～進行管理まで担当／年間休日127日◇
【全国のスポーツイベントに携わる／現地企業との調整、施工・運営準備（マニュアル作成含む）など、各地でのイベントを支える重要な役割／福利厚生充実／年間休日127日】
■業務内容：
スポーツイベントの受注に向けた既存顧客への営業活動および深耕営業をお任せします。現在は部長が課長職を兼任しているため、将来的にマネジメントをお任せできる方を募集しています。
■業務詳細：
・顧客深耕営業をメインにスポーツイベントの受注に向けた活動
・スポーツ業界で培った人脈を活かした新規営業による案件獲得
・スポーツイベントの企画
(ゴルフ、サッカー、テニス、マラソン、モータースポーツ、eスポーツなどをメインに受注を増やしたいと考えております)
・顧客のニーズを引き出し、具体化、案件の受注につなげます。
・受注後の進行管理
※これまでの人脈を活用した新規営業もお任せしていきます
※ゆくゆくは適性に応じて、営業メンバーの育成・指導やチームマネジメントをお任せしていく予定です
■組織体制
課長含め7名での組織となります。20～40代で課は構成され男女・年次関わらず活躍の機会があります。※現在部長が課長職を兼任
■働く環境
・入社後は既存顧客の引継ぎや先輩社員の案件サポートからスタートし徐々に仕事を覚えていただきます
・全国規模のスポーツイベントが多く、地方出張がございます。(出張手当等充実)
・これまでの経験を活かしつつ、適性や実績に応じてマネジメントとしてキャリアアップできる可能性がございます
■当社の強み
イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。
業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-17-16 勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 ＜月給＞ 295,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間／月込みで計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※4.4ヵ月分（理論月数）／年） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内） 家族手当：条件により支給（30,000円まで） 住宅手当：条件により支給 寮社宅：独身寮あり※入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託社員として継続雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度 ・自己能力開発補助（会社規定以外の資格並びに理事会で認めた資格に対し1資格につき奨励金が支給されます） ・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など） ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇 ・育児・または介護による時短勤務制度有 ・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給） ・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など） ・団体?期所得補償保険制度（GLTD制度） ・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（ ・ベビーシッター割引制度・企業主導型保育園の共同利用提供 ・財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 サマーホリデー（6～10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇 ※休日出勤がある場合翌月末までに振替休日を取得 ※年次有給休暇：入社直後4日、半年経過後法定通り付与 ※リフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・スポーツイベント、広告代理店、テレビ局などでスポーツ関連業務の経験または、スポーツチーム・関連団体の運営に携わった経験 ・マネジメント経験（チームリーダー・プロジェクト責任者・部下育成など） ■必須資格 ・普通自動車第一種運転免許の保持 ・イベント業務管理者資格をお持ちの方、または取得に前向きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TSP太陽 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-17-16 |
| 事業内容 | 博覧会（国際・地方博覧会）、トレードショー（国際見本市、商品展示会）、フェア（物産展）、フェスティバル（記念行事、祭り）、セレモニー（各種式典）、スポーツイベント（国際競技大会）、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。 また近年ではイベントサポートだけでなく、自らイベントのプロデュースも行っています。イベントだけではなく、遊休地の活用・内外装などの空間プロデュース、地域開発・地方創生などまちづくり、昨今の新型コロナウィルス・地震などの災害に対する緊急時支援など、当社のあらゆるリソースを活用し社会に貢献するなど、積極的に事業を展開しています。 XRを活用したバーチャルイベントの需要にも対応し、オンライン配信設計をはじめ、多様なニーズにお応えしています。2020年4月に会社のこれからの方向性を明確にしたヴィジョン・ミッションを策定、2021年本社及び大阪支店のリノベーションと人事制度の刷新、2022年4月にCI（コーポレート・アイデンティティ）の刷新を行うなど、積極的な経営と事業を展開、2021年度は新型コロナウィルスの環境下であるにも関わらず過去最高益を達成しています。 (1)分析・検証：開催地調査やイベントの訴求効果などのさまざまな事前調査により、イベントや事業として成立・成功するか判断材料を提供。 (2)企画：イベントテーマからコンテンツ案まで、ユーザーが求める答え、クライアントが欲しい成功の両方を実現するための企画を提案。 (3)デザイン・設計：企画から生まれたコンテンツを空間・時間・予算を考慮しながら、会場レイアウトや演出、運営・広報計画などを具体化。 (4)建設・施工：厳粛な式典や大型テント施設のほか、イベントステージやプラネタリウムドームなど、オリジナルな仮設構造物の建築施工。 (5)実施・運営：スタッフの動きや配置、来場者の案内方法や対応、メッセージ、緊急対策や連絡体系など、イベント期間中の「すすめ方」を考えます。 (6)維持・管理：イベント会期中のあらゆるトラブル・ご要望に対し、会場に常駐する専門スタッフが迅速に対応して安心・安全な環境を保ちます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsp-taiyo.co.jp |
| 設立 | 年1955年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,799百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社エストラボ
ライフデザイナー*未経験歓迎*幅広い世代が活躍中*立川/国分寺/府中エリア*
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ルート営業*フルフレックス*リモート可*ママ社員が多数活躍*資格取得支援有
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