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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【日野市】ハーネス回路設計◆請負事業の中核へ◆上流工程／裁量権◎／14期連続増収増益／年休123日
～請負チーム立ち上げフェーズで主担当として裁量を持って活躍し市場価値UP～
●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
●完成車メーカーでの経験を最大限に活かせる環境で理想のキャリアを実現
●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得
●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」
■企業概要
創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。
■仕事内容
請負チームの主担当として、完成車メーカー向けのハーネス回路設計業務を担当いただきます。配線仕様書の読み取りから回路検討、図面作成、関連部署との調整まで、技術力を活かして業務を遂行していただきます。
■技術領域
・配線仕様書の読み取り
・回路検討
・回路図、コネクタ図など各種図面作成
・関連部署との調整業務
■ポジションの魅力
・完成車メーカーでの経験を最大限に活かせる環境
・請負チームの立ち上げフェーズに参画できる
∟主担当として裁量を持ち、業務設計から実務まで一貫して担えるポジションです。
・若手中心の少数精鋭チームで、技術力とリーダーシップを発揮できる
∟平均年齢30歳、6名体制のチームで、技術者としての成長と影響力を両立
・定期面談×多角的評価で、納得感のあるキャリア形成が可能
∟自己評価・顧客評価・チーム評価を総合的に反映。1～2ヶ月ごとの面談で軌道修正も柔軟。
■オススメポイント
・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ
・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個
・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)
■入社後のフォロー体制
・1～2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（日野） 住所：東京都日野市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋記念一時金の支給あり ■モデル年収（手当込み）： ・30歳（経験8年）500万円 ・35歳（経験10年）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験が浅い方は配属前に研修を行います。当社には業界最大規模を誇る研修センターがあり、設備・カリキュラム・講師はすべて当社で揃えています。 ＜その他補足＞ ■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ■奨学金返済支援制度（月5千円） ■役職手当、業務手当、地域手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■当社独自のベネフィットシステム（プロ野球／Jリーグ／大相撲／Bリーグ／国内主要テーマパーク）、旅行補助、自己啓発（年間200件超の土曜研修／年間5万円までの教育補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル： 完成車メーカーでのハーネス回路設計業務経験（5年以上）、CablingDesignerの使用経験 ■歓迎スキル： 商用車メーカーでの業務経験、板金・樹脂部品検討及び図面作成、若手・新卒育成経験、HarnessDesigner・CATIA V5の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 2,912名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都：港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI（株）など |
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