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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【愛知・犬山】先行開発・製品開発(自動搬送装置など)◆先進技術に挑戦/賞与6.8ヶ月/在宅勤務可
~市場・顧客要求を理解し、課題分析し開発へ/市場競争力を高める開発職!世界を視野に先端技術に触れ・製品化へ/5つの事業×高収益を誇り右肩上がり成長中の産業機械メーカー~
■業務内容:
「自動化」を強みに、5つの事業を展開する同社において、全社横串で技術開発を行う部門において、設計・開発(主に先行開発)を担当いただきます。
現在、開発テーマ数が多く人員強化を行い、開発を推進していくための増員採用を行います。
対象の製品は、半導体製造工程や物流システム、工作機械における自動搬送装置やワークハンドリング装置などで、市場や顧客ニーズを的確に理解し、課題分析し開発を進めていくことが重要です。
■組織構成
配属予定の研究開発本部 技術開発センターには100名程で構成されており、製品や開発領域(エレ・メカ・ソフト・制御)によってチーム編成されております。
今回想定している機械領域は25~30名程が所属しており、そのうち配属先になる犬山で就業されている方は5名程度になります。
■業務の特徴・魅力:
・次の時代ニーズを先読みし、舵きり・種まきをして開発を進めていけるわくわく感がある仕事。
・生産工場の近くにあり、実際のものに触れながら業務を進めていける。
・より世界を視野に、海外の研究機関や見本市などに目を向け・足を向け先端技術に触れながら働ける。
・自身のアイディアをカタチにしていきやすい環境。提案すれば、叶いやすい。自発性を評価してもらいやすい環境。
■出張・働き方:
〇働き方:
・リモートワーク:出社率7割程(週1~2回程)
※業務状況に応じて臨機応変に活用
・残業時間:月20時間ほど
〇出張:
・頻度…京都地区へは1回/月、その他国内5回/年になります。海外へは数年に1回程度発生する状況。
・期間…国内の場合は3日以内/回、海外の場合は1~2週間/回
■当社について:
・1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー&オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。
・当社はこれまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。
・5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60%以上、拠点は世界17ヵ国・36ヵ所に広がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術開発センター 住所:愛知県犬山市橋爪中島2 犬山事業所内 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~374,000円 <月給> 309,000円~374,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考:2023年実績6.8ヶ月 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/中途入社者の初年度は中途基準の適用有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定により算出 家族手当:配偶者14,000円/子各6,000円(規定あり) 寮社宅:寮6,250円~/社宅14,000円~(規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■年次別研修 ■階層別研修 ■目的別研修 ■語学教育 ■自己啓発通信教育 ■各種社外講習会 など <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所 ■親族手当、公的資格手当など各種手当 ■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■フレックス休日(年6日) ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・装置系の設計開発経験をお持ちの方 (マテハンや産業用装置、検査装置など製品不問) ■歓迎条件: ・振動工学、材料工学、FEM解析の知見をお持ちの方 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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