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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京本社/人材育成・教育】企業向けセミナー・研修の企画運営~SMBCグループ/業界未経験者活躍中◎
≪SMBCグループ会社で経営基盤安定/長期を見据えた働き方が可能/WLB・福利厚生◎/人材育成・教育にご興味のある方ご応募ください≫
■業務内容:
企業の成長に不可欠な「人材育成/社員の成長」を支援する仕事です。社会人向けビジネスセミナーや企業内研修の企画・運営を行います。
具体的には:
(1)ビジネスセミナー:階層別・分野別・スキル別など多様な社会人向けセミナー(年間約2,000本開催)の企画・運営を行います。
(セミナープログラム作成、講師との打ち合わせ、会場運営等を行います。)
(2)企業内研修:お客さま(三井住友銀行の取引先企業やお問合せをいただいた企業)のニーズに基づくオーダーメイド型研修の企画・運営を行います。
(研修プログラム作成、講師との打ち合わせ、お客さま宛提案営業等を行います。)
入社後フォロー:
講師やお客さまとの打ち合わせへの上司同行などのOJTにより業務を順次習得いただきます。
チーム全体で業務を進める環境ですので、業界未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。
■組織構成:
配属予定先のソリューション開発部は全体(東京・大阪)で30名強。うち教育事業(ビジネス・セミナー、研修)の専任者は18名(東京11名・大阪7名)。
業界未経験の中途入社の方が多数在籍し、活躍しています。
■仕事の魅力:
企業にとって人材育成は常に重要なテーマです。様々な課題・ニーズを持つお客さまに対して、人材育成業界におけるリーディングカンパニーとして高品質なセミナー・研修を提供できるため、お客さまからの感謝ひいては社会貢献を実感できる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:求人内容からの変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄浅草線/銀座線/東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:地下鉄東西線/銀座線/浅草線 日本橋駅(徒歩2分)、JR山手線 東京駅(徒歩5分) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,500円~283,000円 その他固定手当/月:9,000円 <月給> 239,500円~292,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収 400万円~540万円:以下の入社後1年間合計額 基本給:230,500円/月~ 昼食費補給金:9,000円/月 時間外手当:25時間相当額 年間賞与:年2回(6月、12月) 家賃補給金(該当する場合):独立独居(一人暮らし)の場合 2万4千円/月、世帯主の場合 3万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補給金制度あり 社会保険:健康保険:三井住友銀行健康保険組合に加入 退職金制度:退職金積立額:10,000円/月 <定年> 60歳 最長65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 業務指導:OJT中心 スキルアップ研修制度:ビジネスセミナー、eCampus、その他外部コンテンツの受講を奨励 資格取得支援制度:取得資格に応じて報奨金を支給 <その他補足> 昼食費補給金あり:9,000円/月 ベネフィット・ワン提携の福利厚生制度あり 介護関係交通費支給の制度あり 年次休暇の他、慶弔休暇、子ども休暇、介護休暇等の特別休暇あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次休暇(有給):4月から3月までの1年間(年度)に20日付与/但し、入社初年度は最大14日(4月入社:14日、7月入社:11日、10月入社:8日)とし、翌年度より20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業種未経験の中途入社メンバーが多数在籍し、活躍しています!~ 教育関係の職務経験がある方、人材育成分野に興味がある方、コミュニケーション力を活かしたい方を歓迎します。 ■尚可: ・企業人事向けの提案型営業や、無形営業などのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMBCコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル |
| 事業内容 | 事業内容 1.コンサルティング事業 各業界に精通したコンサルティング会社と提携し、実効性のある実践的なコンサルティングを提供することで、顧客の企業価値向上を支援 ・企業の経営課題に対して、160を超える外部提携先から最適なコンサルティング会社を選定し、実践的なソリューションをワンストップで提供しています。 2.会員事業 1万社の会員を有する「SMBC経営懇話会」を運営し、金融以外の経営課題の解決を支援 ・無料経営相談、ビジネス情報誌「SMBCマネジメント+」、定例講演会など、会員向けに様々な情報・サービスを提供しています。 3.教育事業 実務に即した「ビジネスセミナー」「企業内研修」等を提供することで、人材育成に関する経営課題の解決を支援 ・ビジネスセミナー…公開型集合セミナー。経営層から若手層までを網羅した「階層別セミナー」、人事・労務、法務・総務、経理・財務などの「分野別セミナー」、 ビジネスパーソンの基本から応用までを体系的に学べる「ビジネススキル別セミナー」を提供しています(年間2,000本以上開催)。 ・企業内研修…講師派遣型の企業内研修。経営層や人事担当者へのヒアリング等により、企業の課題・ニーズを把握した上で、オーダーメイドの研修プログラムを提供 しています。研修で学んだことを職場での課題解決に活かす「実務連動型研修」を多く実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smbc-consulting.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年3月 |
| 資本金 | 1,100百万円 |
| 売上 | 5,689百万円 |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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