正社員
【職務概要】
医療介護に特化した人材派遣を行う同社にて、
介護士向けのキャリア支援、営業を担当いただきます。
介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。
基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。
【職務詳細】
1)企業向けの求人獲得営業
2)派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ
3)施設と登録者のマッチング
4)出勤同行や面談などのフォロー業務
★業務の魅力★
介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから
案件獲得～マッチングまでスムーズに進められます。
ノルマも厳しくないため、営業担当として仕事をしやすい環境です！
【モデル年収】
・年収450万円 入社2年目 メンバー（月給27万＋月インセンティブ＋賞与）
・年収500万円 入社3年目 メンバー（月給33万＋月インセンティブ＋賞与）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 日本生命吉祥寺本町ビル4F JR各線、京王井の頭線「吉祥寺」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～480万円 月給制：月額280000円 賞与：年1回（営業インセンティブ有） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（OJT研修）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(勤務延長) ■勤務時間：9：30～18：30 （休憩12：00～13：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数125日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】★未経験歓迎★ ・社会人経験 ・介護業界での就業経験がある方（年数不問） ※介護現場職からの入社がほとんど！現場でのご経験を活かして、現場の為のお仕事ができます！ ★おすすめポイントについて★ ・介護系の企業様の派遣ニーズが年々増加傾向であること、さらに登録者の方の志向が比較的はっきりしていることから、案件獲得～マッチングまでがスムーズなため、営業担当として仕事をしやすい環境です。 ・何事も先輩社員に相談しながらチームプレーで業務を進めます。 ・残業10時間以内で、基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本みらいケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5 日本生命吉祥寺本町ビル7F |
| 事業内容 | ◆事業内容 ・医療介護に特化した、人材派遣事業、人材紹介事業 ・介護事業者向けの教育研修、介護職員の育成研修事業 ・職員採用・定着・入居営業に関するコンサルティング事業 ・新規施設開設における採用・入居営業支援事業 他 ◆経営理念 介護職員による、介護職員のための、介護に特化した 人材派遣・紹介会社です。 介護現場の声を生かして、明るく働きやすい職場の提供し職員のキャリアアップを図り、日本の介護をより良くしてまいります。 私たちは、介護職員の皆様が「こんな会社あったらいいな」という会社を目指しています！ 【特徴１】 働く介護職員の皆さまが主役です！ 皆様の創意工夫で、職場を改善、ご利用者様へのサービス向上を図り、自らの手で日本の介護を変えていきましょう！ 【特徴２】 ３つの約束で、働く皆様の立場に立ったお仕事紹介します。 (1)キャリア、勤務形態などについて事前に良くカウンセリングします。 入所系だけでも、特養、老健、GH、有老（介護付、住宅型）、サ高住などそれぞれ長所短所、向き不向きが明確にあります。ご希望を聞きカウンセリングした上で、最適なアドバイスを行います。 (2)職場を理解し、ご本人にとって良い職場をご紹介します。 事業者によって、将来のキャリアパス、人事評価、給与体系、教育研修体制は大きく異なるので、入職してから後悔することも。また、経営者の考え方次第で、利用者様への対応、職場状況が大きく異なります。 弊社で聞いて、見て感じたことを具体的にお伝えし、理解していただいた上で、職場をご紹介します。 (3)入職してからが一番大事です。充実したお仕事ができるよう、 無料相談を活用ください。そして、キャリアアップ＆お給料もアップ |
| 代表者 | - |
| URL | https://miraicare.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年2月 |
| 資本金 | 62百万円 |
| 売上 | 3,300百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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