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正社員
【職務概要】
モノづくり現場における「静電気 × 異物（ホコリ）対策」分野を独自の発想と技術力で牽引する同社の電気回路設計業務をお任せします。
【職務詳細】
・自社製品組み込み用アナログ・デジタル回路設計
・部品選定、回路シミュレーション、試作、回路評価実験
製品企画から仕様検討、回路設計、部品選定、見積り、試作、評価まで一連の業務を担当していただきます。まずは自社開発製品に関する知識を深めてもらいながら、電気設計、評価スキルを身につけてもらいます。
【担当製品】
新規製品開発、および既存製品の改良を担当していただくことになります。
入社後は既存製品改良から製品に関する知識を深めていただくことになります。
・イオナイザ（静電気除去機器）
・クリーン環境機器（クリーンルーム関連、クリーンベンチ、集塵機器）
・異物クリーニング機器（フィルム・パネルクリーナ、トレー・梱包資材クリーナ、除塵機器）
■組織構成：
機構・電気・ソフトに分かれていますが、同部屋で作業を行うことで常にコミュニケーションもとれていて、穏やかで真面目な方が多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区神原町719-1 遠鉄バス「神原上」バス停より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回（3月・7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度：勤続年数5年以上、定年65歳（再雇用制度70歳）、確定拠出年金制度、健康診断（年一回実施）、発明考案報償制度、食事補助手当、慶弔、災害見舞金、結婚祝い金支給、リフレッシュ休暇制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年間休日120日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学または高校で工業系（電気系）を専攻し、電気に関する知識を有している方 【尚可】 ・電気回路設計の経験を要する方 ※デジタル優先で、簡単でもアナログ知識がある方を歓迎します。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRINC |
|---|---|
| 所在地 | 〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町748-37 |
| 事業内容 | ■事業内容：静電気・異物対策機器の開発・製造・販売 ◇除電器 バー型イオナイザ、空間型イオナイザ、デスクトップ型イオナイザ、特殊用途イオナイザ、等 ◇クリーン環境構築機器 クリーンベンチ、クリーンルームユニット、エアシャワーキット、等 ◇除塵装置 フィルムクリーナ、シートクリーナ、トレークリーナ、パネルクリーナ、金属箔クリーナ、等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trinc.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年02月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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