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正社員
【職務概要】
再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事をお任せします。
【職務詳細】
●電気設備の施工、各業者との連携
●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
【特徴】
・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。
・資格取得支援として、同社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県津市芸濃町椋本3666番地2 JR紀勢本線「亀山」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：406万～490万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格手当、役職手当、物価手当、家族手当（5,000円×扶養人数）、通勤手当（全額支給）退職金制度、健康診断、予防接種、慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)、社員旅行、社内懇親会（忘年会、運動会、BBQ大会など）、資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・設備工事現場での就業経験 ・第2種電気工事士の資格 【尚可】 ・第１種電気工事士 ・電気工事施工管理技士の資格 ・エネルギー管理士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ENEUP |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0101 三重県津市白塚町4202-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 企業の電気屋さんの立ち位置として、電気・空調・消防等の設備工事を請け負い、以下の業務を行っています。 ＜電気設備設計施工＞ 高圧受変電設備工事、低圧屋内配線工事、太陽光発電工事、情報通信工事、セキュリティ工事、空調設備工事、消防設備工事 ＜省エネルギーソリューション＞ 調査、計測、LED照明、無電極照明、高天井照明、ポンプ・ファンのインバータ化 ■当社の特徴： 「電気設備のスペシャリスト集団」です。再生可能エネルギーである太陽光発電、バイオマス発電、小型風力発電に特に力を入れています。所管官庁や電力会社への申請から施工・保守・点検まで幅広く対応しております。 ■代表の考え方： お客様のライフラインである設備を「安心」して使用できるよう維持することが我々のミッションです。お客様が「安心」してご利用いただくためには、価格や商品(それも大事ですが)ではなく、「安心」して仕事を任せられるかどうかだと思います。常にお客様ファーストであることが大切です。当社のファンを、ひいては当社の社員一人一人のファンを一人でも多く作り、お客様の「安心」を守っていくことが当社の使命であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eneup.com/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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