正社員
【職務概要】
社会インフラ（ガス・水道・プラントなど）の施工管理をおまかせします。
【職務詳細】
・ガス導管、水道管などのインフラ設備の施工管理業務（品質・工程・安全・コスト管理）
・プラント設備工事における施工計画立案、現場調整、協力会社管理
・施工後の検査、維持管理・メンテナンス対応
※設計（配管設計等）や技術開発業務へのポジション打診・異動の可能性あり
【その他・魅力】
・設計～施工～メンテナンスまで一貫して担うため、インフラの全工程に携われる
・日本製鉄グループとしての安定基盤と高い技術力
・平均勤続年数17.9年、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F JR各線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～435万円 月給制：月額237000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、借上社宅制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰制度、慶弔金、遺児福祉年金制度、社内同好会補助金制度、一時帰宅旅費支給（長期出張時に月2回）、単身赴任・長期出張手当 ■勤務時間：9：00～17：20 休憩時間：50分（12：00～12：50） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社日に付与）、年末年始休暇、ワークライフバランス休暇、インターバル休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、介護休業制度、私傷病時の休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験を満たす方 ・土木・機械・電気・材料・化学・物理・環境・資源等の学科を卒業された方 ・施工管理・設計業務の経験のある方 ・保全、作業員経験者 【その他・魅力】 ・入社後3～5か月の集合研修で各部門の業務を幅広く理解可能 ・社員一人ひとりの成長を組織でサポート 25歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。 ■事業内容 同社は、『お客さまのさまざまなニーズに対して、高品質な鋼管材料はもちろんのこと、技術力、設計・施工力を組み合わせ、卓越したエンジニアリングで提供いたします。』を事業コンセプトに、エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、プラント事業を3つの柱として、幅広いフィールドのニーズに対応しています。 ■営業品目： ガス、石油、熱等のエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事 上水、工事用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事 製鉄、化学、環境、その他のプラント類の制作、据付及び補修工事 水輸送用塗覆装鋼管の制作、接合及び販売 前各号に付帯関連する一切の事業 ■魅力・特徴： 同社の提供するパイプラインは、目に触れる機会こそ少ないものの、人々の生活を支える社会インフラ基盤を創る非常に重要な役割を担っています。昨今、エネルギー、水道施設をはじめとする社会基盤の重要性が高まる中で、『安全、安心、信頼をこの手で』をミッションとして掲げ、事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nspe.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 2,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 959名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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