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契約社員
■展示会の企画・運営
・出展戦略の企画立案、コンセプト設計
・ブースデザイン、展示コンテンツの準備・ディレクション
・当日の運営、人員配置、ロジスティクス管理
・会期後の効果測定とレポーティング、次回に向けた改善提案
（準備期間3ヶ月程度のプロジェクトマネジメントをお任せします）
■リード育成（ナーチャリング）戦略の構築・運用
・展示会やウェビナーで獲得したリード（月1,000件以上）を商談化させる戦略設計
・MAツール（HubSpot）を活用したシナリオ設計、実行、管理
・施策の効果を可視化し、データに基づいた改善・ブラッシュアップ
（3ー6ヶ月かけて、成果の出る仕組みづくりをリードしていただきます）
■ホワイトペーパー施策の企画・実行
・顧客の課題解決に貢献し、商談機会を創出するためのホワイトペーパーの企画立案
・コンテンツの構成案作成、ライティング、デザインディレクション
・Webサイトへの実装とダウンロード促進施策の実行
（月1本程度のリリースを目標とした定常的な施策となります）
■ HubSpotの構築・保守運用
・現行のSalesforceからのデータ移行プロジェクトの推進
・MAツールとしてのHubSpotの初期設定、各種機能の建て付け
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア20階 JR各線・東京メトロ各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：426万～552万円 月給制：月額355000円 賞与：無し 昇給：有り ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク可／通勤手当（上限5万円／月）／家賃補助（上限3万円※支給条件有）／服装自由／ランチ代補助／慶弔見舞金制度／社内カウンセリング制度／産前・産後休暇、生理休暇／健康診断／定時退社デー／6ヵ月間の研修（業界未経験でも着実に成長可能）／正社員登用制度（※条件有） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制／夏季休暇：3日／年末年始休暇：5日／有給休暇：入社半年後10日付与／入社時特別休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験※未経験でも意欲がある方は大歓迎です！ ・最低限のExcel／PowerPoint,Googleスプレッドシートスキル 【尚可】 ・展示会実施経験（SaaSの会社などにて展示会参加やブース接客のご経験） ・インサイドセールス経験 ・法人新規営業経験 ・BtoBマーケティングの経験／知識 ・WEBマーケティングの経験／知識 【職務概要】 同社のBtoB事業の成長を加速させるため、PR・コミュニケーション戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。展示会のプロジェクトマネジメント、リード育成戦略の構築、コンテンツマーケティング、MAツールの導入・運用など、多岐にわたる業務を通じて事業の根幹に携わっていただきます。 27歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CyberACE |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6120 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア20F |
| 事業内容 | 同社は、株式会社サイバーエージェントの連結子会社であり、2018年5月に設立されたITベンチャー企業です。グループ初の『リモート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専門に行っています。オンライン上での営業活動を駆使することで、全国47都道府県地域間の情報格差をなくし、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。 【Webマーケティング事業】 Google、Yahoo!、主要SNSをはじめとするWEBメディアを活用したWEBマーケティング支援。 ■特徴 ①組織の立ち上げを経験できる 事業づくりやマーケティングを学ぶことができるのは、スタートアップならではの醍醐味です。組織の成長を肌で感じながらビジネスを創り上げていく面白さがあります。 また、若手の裁量権は大きく、入社後早い段階でチャレンジする機会が与えられます。成長速度の早い環境を目指し、教育体制の仕組化にも力を入れています。 ②デジタルマーケティングの知識を体得できる 入社後は、サイバーエース独自の教育プログラムで、インターネット広告事業の基礎知識と営業・コンサルのスキルを学んでいただきます。また、様々な業界のお客様と取引があるので、お客様の生の声を聞きながら多数の業界のビジネスやサービスを学ぶことができます。この知見と経験は、将来的にどの市場からも重宝される武器になり得ると考えています。 ③オンラインテクノロジーの活用を推奨 サイバーエージェントグループの運用ナレッジを基盤とし、クリエイティブ検証にはAIを、レポーティングには一元管理できるツールを導入する等、オンラインテクノロジーを惜しみなく活用しています。また、サイバーエースの社員には、自らオンラインテクノロジーの活用を体現することを目的に、iPadを支給し、業務での活用を推奨しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／西島 大 |
| URL | https://cyberace.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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