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正社員
★常時4000件以上の潤沢な案件から選択OK!
★ホワイト認定企業！残業10h程度×リモート率95％
★前職給与保証あり＆還元率80％！
★強制的な帰社日・日報・社内イベントなし！
官公庁・金融・製造・通信・製薬・物流・ゲーム・医療機関など、幅広い業界の案件を保有している当社。常時4000件以上の案件から、あなたの希望に合った案件をお任せします。
■業務内容
業務系・Web系問わず、あなたの経験・スキル・希望に応じて最適な案件にアサインします。
運用保守～要件定義まで幅広く対応しており、キャリアの方向性に合わせたステップアップが可能です。
■アサインについて
スキル・希望をベースに当社が40～150件ほどピックアップし、その中からご自身で選択いただきます。「ワークライフバランスを改善したい」「案件を自由に選びたい」「スキルアップしたい」など、あなたの希望に合わせて案件を選べます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＜案件例：既存システムのAWSクラウド移行（リフトアップ）＞
■勤務形態：基本リモート（緊急時のみ出社）
■内容：
・既存3システムのクラウド化（AWSリフトアップ）
・AWS共通ネットワーク基盤構築
・各システムのサーバおよびDB（Aurora MySQL）新規構築・移行
・詳細設計、構築、単体・結合試験対応 ・試験/移行計画立案～リリース対応
■得られるスキル：
・AWS環境での詳細設計、構築、単体・結合試験経験（シナリオ作成含む）
・複数システムのクラウド移行経験 等
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＜案件例：大手電気通信事業者向けゼロトラストセキュリティ構築＞
■概要：ゼロトラストセキュリティ製品「Cisco Secure Access」の構築プロジェクト
■勤務形態：リモート併用
■得られるスキル： ・Cisco Secure Access（Umbrella、Duo Security、Meraki含む）の運用・設計・導入経験
・Cisco製品全般の構築・運用経験（Meraki、AnyConnect、ISE等）
・クラウド（Azure AD/Microsoft Entra、AWS、Google Cloud等）との連携経験
・SSO（シングルサインオン）構築経験 ・EDRやMDM等、他セキュリティプロダクトとの連携経験 等
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＜案件例：Azure/AWS上の生成AI系環境の基盤構築・運用＞
■概要：Azure（及びAWS）上の生成AI系サービス基盤構築と長期運用
■勤務形態：フルリモート
■内容：
・基本設計書作成（基本設計～結合テストフェーズ）
・Azure/AWS上の基盤構築 ・結合試験項目書作成と実施
■主な技術スタック：Azure、AWS
■得られるスキル：
・Azure/AWS上での生成AI基盤構築経験
・Linux Server（Red Hat）でのOS及び基盤構築経験
・クラウドサービス（Azure/AWS両環境）でのマルチクラウド構築スキル
・基本設計～結合試験フェーズにおける一気通貫の基盤構築経験 等
【ホワイト認定企業！SESならではのつらい働き方とは無縁です！】
当社では取引先拡大よりも社員の働きやすい環境を重視しているので、案件参画前に毎回、下記の弊社の労務方針につき、取引先より書面にて承諾を得てから参画。同意できない取引先には取引をお断りしています！
＜弊社の労務方針＞
・36協定順守の観点より、月残業時間は30時間以内とさせて頂きます。
・シフト上での休日出勤は、原則、対応不可となります。
◆36協定上での月残業時間上限は、業界トップクラスの月30時間以内で労使締結！
超過残業が発生しないよう厳密に取り締まっています。（結果、月の平均残業時間は10時間未満です。）
◆原則として休日出勤も禁止！
◆帰社日・日報や、従業員の負担となるような各種イベント等、会社による不必要な拘束も撤廃
【働きやすい環境に加え、新たに還元率80％を掲げました！】
これまで当社の強みといえば、業界内でもかなり早い段階から取り入れていた、豊富な案件の中から希望に沿って選べる「真」の案件選択制と、ホワイト認定も受けた圧倒的働きやすさの2点でした。そして今回から新たに加わったのが、還元率80％を実現した高還元率の給与形態です！日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっていると代表自身が考えています。そんな現状を変えるために今回新たに高還元率の給与制度を導入しました！自分のスキルや成果はしっかりと給与に還元してほしいと考える方にピッタリな環境です。
【入社後の成長サポート】
◆IT資格受験支援制度
└90種類以上の会社が指定するIT資格に受験をし合格をした場合、受験代金の100%を会社が支給します。
◆書籍購入補助制度
◆無料で外国人講師によるオンライン英会話レッスンの受講が可能
◆無料でITのe-learning講座を無制限に受講可能
ポイント1「いい意味で、エンジニアに求めることはありません！」 あなたのやりたいことが叶えば、会社としても満足です◎
2000年に設立された外資系SIer企業である当社。
「会社とは、あくまで社員が主役であり、
社員のやりたいことをサポートする場でありたい。」
私たちはそう考えています。
取引先拡大よりも社員の働きやすい環境を重視しているので、
お客様のため、会社のために何かを求めたり押し付けることは一切ありません！
■■形だけじゃない、「真」の案件選択制を実現！■■
当社は常時4000件以上の潤沢な選択肢の中から、
あなたの希望に合った案件を一人40～150件程提供。
その中から本当に好きな案件を選んでOKです！
■■前職給与保証＋還元率80％を実現！■■
月給35万円～に加え、前職での給与を保証。
さらに賞与によって還元率80％を新たに実現しました！
■■働きやすさ抜群のホワイト認定企業！■■
残業が多い案件は当社側から断っており、勤怠も徹底管理。
帰社日・日報・会社の飲み会もないので、
プライベートの時間をフルに活用できます！
案件に振り回される働き方に悩みを感じている方、
お客様や会社主体の働き方に疲れてしまった方、
ぜひ次は自分らしく働ける外資系企業にしませんか？
ポイント2取材担当者より
シンガポール本社を持つ外資系企業として設立から25年にわたり安定経営を続けている同社。今回の取材で最も印象的だったのは、代表の角田氏が語った「エンジニア・ファースト」への徹底したこだわりだ。同社は案件参画前に必ず取引先から「月残業30時間以内」「休日出勤原則不可」の書面承諾を得ているという。同意しない企業とは取引しない──この姿勢には、日本のSES業界における「会社のため、顧客のため」という美名のもとエンジニアを酷使する構造への強い問題意識が感じられた。さらに特筆すべきは「真の案件選択制」だろう。常時4000件超の案件から一人あたり40～150件を提示し、本人が選ぶことが可能。形骸化した案件選択制が増えている業界において、この圧倒的な選択肢の多さは魅力である。強制的な帰社日も日報もイベントもなく、「不必要な拘束の撤廃」という言葉に、同社の本気度を感じる取材となった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | ★就業先によりフルフレックスもOK! ◆9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 【残業について】 平均残業10時間以下 ※固定残業40時間ですが36協定の特別条項を外し30時間以下に制限をかけています 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート、リモート併用など働き方を選べる！ ★転勤はありません 東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。 オフィス／東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル (変更の範囲)会社の定める事業所 |
| 交通 | 配属先により異なります。 |
| 給与 | ■月給35万円～＋各種手当＋賞与(還元率に応じて支給) ※残業はほとんどありませんが、上記には固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間6カ月。期間中は契約社員としての雇用です。その他待遇等の差異はありません。（試用期間終了後、正社員に移行） 【実際の給与例】 設計フェーズ5年/35歳/月給50万円/年収700万円） 設計フェーズ3年/27歳/月給36万円/年収500万円） 構築フェーズ2年/22歳/月給29万円/年収400万円） 【賞与について】 還元率80％！案件単価に応じて賞与を支給します！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(月上限3万円まで) ◆超過分残業代全額支給 ＜スキルアップ支援＞ ◆IT資格受験支援制度 ◆書籍購入補助制度 ◆無料で外国人講師によるオンライン英会話レッスンの受講が可能 ◆無料でITのe-learning講座を無制限に受講可能 ＜ヘルスケア支援＞ ◆専門職による外部相談窓口サービス「アンリ」の設置 ◆保養所あり ◆健康診断(健康診断の全てのメニューを会社負担) ◆健康支援(健康ポータルサイト 『Pep Up（ペップアップ）』の利用可) ◆妊活無料サポート ◆美容支援 ◆子育てサポート相談窓口 ＜各種手当・祝金＞ ◆各種お祝い金・お悔み金(「謹賀新年お祝い金」・「勤続10周年お祝い金」・「勤続20周年お祝い金」・「勤続30周年お祝い金」など) ◆確定拠出年金（401k）制度導入済 ◆リファラル採用手当 ◆DEI支援手当 ※屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 女性の育児休業取得率は100%です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆有給休暇 |
募集背景
シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人である当社。当時まだエンジニアという仕事がそれほど浸透していなかった時代から日本に上陸し、25年目を迎えました。設立以来、エンジニア・ファーストを掲げ、エンジニアの希望達成を目的とした会社作りに注力。外資系ならではのフラットで自由な社風で、あなたをお待ちしています。
| 応募資格 | ＼20代～50代まで幅広く活躍！ベテランの方も歓迎！／ ◆インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ～このような方にオススメです～ ◎働き方も、案件も自分で決めたい ◎プライベートがしっかり確保されている環境で働きたい ◎自分の頑張りはしっかり給与に還元してほしい ◎会社やチームに依存せず、個人の意思を大切にする会社で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ファーンリッジ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル |
| 事業内容 | ～IT企業従事者が選ぶ「案件数が充実していると思うSIer企業No.1(※)」～ ～IT企業従事者が選ぶ「案件を自由に選択できると思うSIer企業No.1(※)」～ (※)日本マーケティング研究所調べ ★常時4000件以上の潤沢な案件から選択OK! ★ホワイト認定企業！残業10h程度×リモート率95％ ★前職給与保障あり＆還元率80％！ ★強制的な帰社日・日報・社内イベントなし！ 主として国内大手IT企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。 (1)常駐アウトソース・技術者派遣：インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。 (2)医療機関向け運用ソリューション：医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。 |
| 代表者 | 角田 睦雄 |
| URL | https://fernridge.japan.jinji.work/index.html |
| 設立 | 2000年11月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 864百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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